Влияние демографических и имиграционных факторов на рынок труда в РФ

Вопросы миграционной политики входят в число наиболее значимых для обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, сохранения устойчивого экономического роста. В условиях стремительного сокращения численности населения Российской Федерации в целом и трудоспособного населения в частности, совершенствование миграционной политики приобретает особую актуальность. В настоящее время миграционные потоки носят стихийный характер. В результате не учитываются реальные возможности социальной инфраструктуры, увеличиваются диспропорции региональных рынков труда, растет социальная напряженность, создаются условия для распространения среди населения Российской Федерации идей национальной нетерпимости и ксенофобии. Создание условий для привлечения в Российскую Федерацию квалифицированных легальных трудовых ресурсов, совершенствование миграционного учета иностранных граждан, противодействие нелегальной миграции, а также комплекс мер по поддержке внутренней трудовой миграции нельзя осуществить без сбора и анализа качественной и подробной информации о миграции. Источниками информации по миграции служит административная статистика, перепись и обследования населения. Однако все эти источники не в полной мере охватывают мигрантов, в первую очередь нелегальных, что затрудняет принятие взвешенных экономических и политических решений.
1. Рынок труда: теоретический аспект
1.1 Характеристика моделей рынка труда
Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через него осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок. Особенность рынка труда и его механизма: объектом купли-продажи на нем является право на использование рабочей силы, знаний, квалификации и способностей к трудовому процессу.
В широком смысле рынок труда — система социально-экономических и юридических отношений в обществе, норм и институтов, призванных обеспечить нормальный непрерывный процесс воспроизводства рабочей силы и эффективное...

1. Алавердов А.К. К вопросу о внутрифирменном рынке труда. /Вопросы экономики. М.: 2008 г.
2.Барсукова С. Теневой и фиктивный рынки труда в современной России. /ProetContra,том5, зима 2007 г., №1.
3. Башлачев В.А. Демография: русский прорыв. Независимое исследование. Серия «Национальная безопасность». Выпуск 4. - М.: Белые альвы. 2008, - 192с.: илл.
4. Борисов В. А. Демография -- М.: Издательский дом NOTABENE, 2009, -- 272 с.
5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: НОРМА, 2009.
6. Демографический энциклопедический словарь. -- М., 2008.
7. Демографические ежегодники Российской Федерации. М., Госкомстат РФ,2007.
8. Захаров С.В. Демографический переход и воспроизводства поколений в России./.Вопросы статискики.-2007.-№11
9. Медков В.М. Демография М, 2008
Иохин В.Я. Экономическая теория: Учебник. М.: Юристъ, 2008.
10.Котляр А. О понятии рынок труда //Вопросы экономики, №1, 2008.
11.Кулькова И. Поиск работы как составляющая трудового
поведения//Вопросы экономики, №6, 2008
12.Липсиц И. В. Экономика. М.: Вита-Пресс. 2008 г.
13.Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. М. 2007.
14.Райсберг Б. А. Введение в экономику. М.: МП Новая школа. 2008.
15.Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда М.: МИК, 2007