Управление персоналом в здравоохрании
курсовые работы, Управление персоналом Объем работы: 40 стр. Год сдачи: 2013 Стоимость: 500 руб. Просмотров: 280 | | |
Оглавление
Содержание
Заключение
Заказать работу
Введение………………………………………………………………………...…3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом…………...................6
1. 1. Концепция управления персоналом…………………………......................6
1. 2. Понятие мотивации………………………………………………………...10
Глава 2. Анализ организации и управления в Муниципальное автономное учреждение здравоохранения «Детская городская больница №1»…………..18
2.1.Предмет, виды деятельности, организация деятельности, права и обязанности учреждения …………………………………………………….....18
2. 2. Деятельность МБУЗ «Детская городская больница»……………………21
2. 3. Процесс управления в больнице…………………………………………..29
Заключение……………………………………………………………………….38
Список литературы………………………………………………………………40
В основе расчета оценки эффективности национальных систем здравоохранения находятся различные теоретические концепции. Однако в любом варианте такой расчёт исходит из того, что в практическом аспекте каждая система здравоохранения включает все субъекты, институты и ресурсы, которые прямо или косвенно участвуют в сохранении и развитии здоровья населения данной страны. По справедливому мнению А. Акопяна, «в ситуации, когда у страны в связи с благоприятной конъюнктурой цен на энергоносители, появились существенные средства, часть из них сегодня направлена на решение социальных проблем. Возможности использования устоявшихся институтов, при слабости самоорганизации и широких масс, и не связанной с государством элиты, лишенной возможности сколь-нибудь значимого влияния на процесс принятия решений, оказались крайне ограниченными. Вопросы институционально-структурного оформления функционирования системы охраны здоровья, организационно-правовых форм, собственности, труда и капитала, определяющих направление социальной эволюции, представляются приоритетными для развития системы в целом. Их определенность – альфа и омега рыночной экономики, определяющая и социальные стратегии, и формирование институтов здоровья, и информационные ресурсы системы охраны здоровья, и место в ней потребителя».
Несмотря на то, что основной целью системы здравоохранения является улучшение здоровья населения в целом, её экономическая организация обычно строится таким образом, чтобы финансовое бремя оплаты расходов на восстановление и поддержание здоровья было справедливо распределено между различными группами домохозяйств, то есть соразмерно доходному потенциалу каждой такой группы.
В социальном плане экономически-эффективная система здравоохранения должна реализовать четыре основные функции: определить самый экономичный и беспрепятственный способ массового «входа» индивида в систему здравоохранения, отыскать объективные индикаторы оценки результативности обращения населения к системе...
В 2012 году коллективы диагностических отделений полностью обеспечили потребность клиники в лабораторных, инструментальных исследованиях и лечебных процедурах.
В 2012 году проведена большая работа регистрации врачебных назначений лабораторных исследований через АРМ. В результате число исследований снизилось на 5,3 %, соответственно, уменьшилось число исследований на 1 больного, составив 74,7. Однако работу по рациональному назначению исследований заведующим отделениями и врачам необходимо продолжить и в 2013 году.
В иммунологической лаборатории введен в действие ПЦР-блок, проводится качественная и количественная ДНК-диагностика. В бактериологической лаборатории активно используется анализатор культур крови и ликвора. С ведением нового аппарата значительно возросла высеваемость культур из крови.
Постоянно анализируется бактериальный «пейзаж» в отделениях и чувствительность антибактериальных средств к различным возбудителям. На основании результатов посевов, клиницистами, совместно с клиническим фармакологом, проводится коррекция назначений антибактериальных средств в целях оптимизации лекарственной терапии.
Количество проводимых рентгенологических, ультразвуковых, функциональных исследований остается примерно на том же уровне. Увеличилось число сложных методик.
В 2012 году внедрены дуплексное сканированное маммарокоронарных шунтов, трансторакальная эхокардиография коронарных артерий, стентирование желчевыводящих протоков нитиноловыми стентами с памятью формы, МР-исследования сердца, головного мозга, коронарных сосудов на 64-срезовом мультиспиральном томографе и многое другое.
В 2012 году в отделении радиологии выделена еще одна бюджетная койка, значительно увеличилось количество больных, прошедших лечение радоактивным йодом – 190 человек (в 2011г. – 136), что позволило уменьшить очередность на радиойодтерапию.
Существенное влияние на лечебно-диагностический процесс оказывает работа коллектива патологоанатомического отделения. На высоком профессиональном...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.