Управление персоналом в условиях кризиса

Цель работы: изучить управления персоналом в условиях кризиса ООО «РостТорг»».
С вышеуказанной цели, в работе ставятся задачи:
- Изучить теоретические аспекты управления персоналом в условиях кризиса;
- Разработать проект мероприятий по комплексному управлению персоналом ООО «РостТрог»
- Провести обзор бизнес аспектов деятельности ООО «РостТорг» и их влияние на кадровую политику;
- Проанализировать формирование кадрового потенциала и особенности его осуществления на ООО «РостТорг»
- Определить механизм рационального использования человеческих ресурсов и его реализацию на ООО «РостТорг»;
- Провести критический анализ развития персонала на ООО «РостТорг»;
- Рассмотреть возможность использования зарубежного опыта кадрового менеджмента, для совершенствования управления персоналом на украинских предприятиях.
Объектом исследования работы является управление персоналом на ООО «РостТрог».
Предметом исследования является оценка управления персоналом ООО «РостТорг» и разработка направлений повышения экономической эффективности.

Планирование и организация развития персонала и контроль за этим процессом рассматриваются как опорная подсистема стратегического управления организации, средство достижения ее перспективных и текущих целей через формирование образованного, высококвалифицированного, а следовательно конкурентоспособного на рынке труда рабочего, специалиста с высшим образованием и руководителя, ответственных за свое дело.
Теория и опыт показывают, что управление персоналом нельзя сводить к тому весьма ограниченному набору действий, которые традиционно выполнялись отделами кадров в отечественной практике. На предприятиях развитых стран и на лучших отечественных предприятиях действуют единые службы управления человеческими ресурсами, которые выполняют весь комплекс функций по рациональной организации трудовых процессов и управлению персоналом. Эти службы подчинены одному из высших руководителей фирмы.
В современном понимании циклические колебания макроэкономических систем рассматриваются как многофакторный процесс, сочетающий действие различных факторов и механизмов, генерирующих и распространяющих циклические импульсы. Феномен цикла обуславливается не только внешними, поверхностными характеристиками процесса воспроизводства, но и его наиболее глубинными фундаментальными внутренними признаками, объективно присущие экономической системе. Без преувеличения можно констатировать, что проблема цикличности фокусирует в себе все многообразие хозяйственных, социальных, политических и психологических проблем любой экономической системы.