Организация и регулирование оплаты труда.. Вариант 17

Теоретический вопрос

Основные элементы и порядок разработки «Положения о премировании».

Контрольные тестовые задания

1. Условия коллективного договора, касающиеся оплаты труда:
а) определяются на основе прямых переговоров между представителями работодателя и наемных сотрудников;
б) определяются администрацией предприятия;
в) распространяются на всех сотрудников организации;
г) не распространяются на сотрудников, принятых на работу после вступления в силу коллективного договора.

2. Плановый норматив расхода заработной платы на 1 рубль продукции рассчитывается как базовый норматив, умноженный на:
а) индекс фонда заработной платы;
б) частное от деления индекса средней заработной платы на индекс производительности труда;
в) частное от деления индекса производительности труда на индекс средней заработной платы;
г) индекс средней заработной платы.
Задачи

1. Слесарь-ремонтник 5-го разряда, оплачиваемый по косвенно-сдельной системе оплаты труда, обслуживает 6 основных рабочих сдельщиков. Его дневная тарифная ставка – 620 руб. Сменная норма выработки основного рабочего –10 изделий. Фактически основные рабочие изготовили за месяц 1700 изделий.
Определите косвенно-сдельную расценку и размер сдельной заработной платы слесаря за месяц, если за своевременное и качественное выполнение заданий ему начислена премия в размере 40%.
Решение.
2. Определите, как изменятся затраты заработной платы на 1 рубль продукции и какое влияние это окажет на ее себестоимость, если при росте средней заработной платы на 15% производительность труда повысилась на 12%. Доля заработной платы в себестоимости продукции в базовом периоде составляет 25%.