Управленческая деятельность и упраленческие отношения в обществе.

В основе общественной жизни лежит разнообразная де¬ятельность людей, порождающая социальные взаимодействия и отношения между ними.
Необходимость управления группой людей, организацией, обществом приводит к появлению от¬дельных личностей или их групп, специально занимаю¬щихся управленческой деятельностью.
Управление - это целесообразная человеческая деятельность, предполагающая решение кардинальных теоретических, методологических и методических проблем: определение объекта и субъекта управления, функций и принципов, стадий (этапов) управления, его алгоритма, учета прошлого опыта и прогнозирование будущего [6, с.38].
Управленческую деятельность в самом общем плане принято трактовать как целенаправленное воздействие субъекта управления – человека, организации и т.д. на объект управления – на организацию, социальную группу и т.д., на общество в целом, смысл которого обеспечение его целостности, оптимального функционирования и развития.
Введение
Социология управления является весьма молодой отраслью социологического знания – ее отраслевой системной (обобщающей) специальной социологической теорией.
Социология управления - специальная социологиче¬ская теория, изучающая процессы управления в различных типах общностей, организаций, институтов и общества в целом, осуществляемых для сохранения и обеспечения ус¬тойчивости развития соответствующей системы, упорядо¬чения и совершенствования ее структуры, достижения ее целей. Она изучает многообразную деятельность органов управления, государственных и общественных, весь комплекс подбора, формирования управленческих кадров, отношения и взаимодействия, складывающиеся между работниками ап¬парата управления и подчиненными им сотрудниками [1, с. 9-10].
Предметом социологии управления являются управленче¬ские отношения и способы управленческой деятельности, их закономерности.

В основе общественной жизни лежит разнообразная деятельность людей, порождающая социальные взаимодействия и отношения между ними. Соответственно управление является определенного вида социальной деятельностью. Но наличие самих действий как социального факта предполагает существование субъекта, который их осуществля¬ет. Таким субъектом, изучаемой социологией управления, выступает не абстрактный индивид, а некие социальные образования, характеристики ко¬торых сказываются на содержании самих социальных действий управленческого характера и возникающих на их основе социальных взаимодействий.
Социальное управление реализуется посредством сознатель¬ной деятельности людей. Оно осу¬ществляется с помощью комплекса методов целенаправленного воздействия на людей. Управленческая деятельность пронизана социальными вза¬имодействиями, на ос¬нове которых возникают социальные отношения, порождаемые разными группами взаимодействий. Это особая разновидность об¬щественных отношений — управленческие отношения.
Управленческие отношения возникают при взаимодействии людей, участвующих в социальном управлении, т.е. в процессе выполнения ими функций по упорядочению и развитию жизнедеятельности общества и его подсистем.
Виды управленческих отношений - устойчивые общие связи, возникающие между субъектами управленческой деятельности в процессе реализации целей функционирования и развития объекта управления. Основными видами управленческих отношений являются отношения централизма и самостоятельности, субординации и координации, ответственности, состязательности.
Задача социологии управления состоит в изучении состояния перечисленных управленческих отношений и выработке рекомендаций по их совершенствованию.