Ситуация на рынке труда России. Государственное регулирование занятости населения.

Мировой опыт развития рыночной экономики свидетельствует о том, что безработица неизбежно влечет за собой серьезные отрицательные экономические и социальные последствия как для самих безработных и их семей, так и для общества в целом.
К числу таких последствий относятся, прежде всего, недоиспользование в значительных размерах рабочей силы. Именно по этой причине во всех развитых истранах приняты серии законов, инаправленных на обеспечение занятости трудоспособного населения и снижение безработицы до минимального, социально приемлемого уровня.
Таким образом, актуальность рассматриваемого вопроса заключается в том, что рост безработицы, иусиление структурных и региональных диспропорций занятости, неконтролируемый отток рабочей силы в страны ближнего и дальнего зарубежья, регрессивные изменения в качестве рабочей силы мотивации к труду, икатастрофическое ппадение уровня реальных доходов населения оказывают растущее воздействие на политическую и экономическую жизнь стран, становятся существенным ифактором углубления кризисных явлений, сдерживания структурных преобразований и создания предпосылок для стабилизации экономического роста.
К числу актуальных задач перестройки управления экономикой следу¬ет отнести разблокирование противоречий, накопившихся в сфере занятос¬ти. Решение этой важной проблемы связывается с усилением социальной направленности управления. Одним из важнейших социальных аспектов его радикальной перестройки является создание системы формирования эффек-тивной занятости. Четкая ориентация на эффективную занятость как глав¬ный критерий политики занятости и один из важнейших показателей соци¬ально-экономического прогресса продиктована новыми требованиями произ-водства к формированию и реализации трудового потенциала, необходи-мостью кардинального улучшения организации использования трудовых ре-сурсов, отбора, подготовки, переподготовки и трудоустройства кадров.
Создание системы формирования занятости - результат осознанной необходимости включения...

В заключении подведем итоги нашего исследования.
Рынок труда - это совокупность экономических отношений по поводу купли-продажи специфического товара - рабочей силы; рынок, на котором совершается обмен трудовых услуг на заработную плату. На рынке труда формируются спрос, предложение и цена на рабочую силу и, следовательно, на трудовые услуги. Конъюнктура рынка труда характеризуется соотношением между свободными рабочими местами и незанятыми и ищущими работу трудовыми ресурсами. Вместе с другими видами рынка рынок труда образует экономическую систему рыночного механизма. Причем рынок труда выступает основой, на которой строится вся рыночная система, ибо без рынка труда практически невозможно оптимальное функционирование и развитие рыночной экономики.
Финансовый кризис меняет ситуацию на российском рынке труда и провоцирует рост безработицы и снижение зарплат.
Происходит переход от рынка, где превалировал работник, к рынку, где главный — работодатель. То есть количество заявок об устройстве на работу растет, а количество вакансий — сокращается. Изменения на рынке труда глубже всего затронут Москву и другие крупные города России, при этом работодатели попытаются воспользоваться фактом финансового кризиса, чтобы пересмотреть кадровую политику и систему мотивации персонала, включая выплату годовых бонусов менеджерам.
Поэтому сегодня как никогда особенно важным является вопрос государственного регулирования рынка труда.
Что касается дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, на сегодняшний день правительство утвердило уже 77 региональных программ, рассчитанных не только на безработных, но и на тех, кто находится под угрозой сокращения.
Соглашения об их реализации подписаны с 45 регионами, 29 из них уже получили средства - авансы в размере 40 процентов от утвержденных сумм. Всего правительство запланировало потратить на эти цели 43,7 миллиарда рублей. При этом все представленные программы стоят 25 миллиардов.
Всего 44 уже утвержденные...