Современные требования к профессии менеджмент

Современная компания не может эффективно работать без участия менеджеров, так как нуждается в управлении. Можно сказать, на сегодняшний день эта профессия одна из самых востребованных современной экономической системой.
Сейчас активно рассматривается вопрос об определении комплекса необходимых знаний, навыков, деловых и личных качеств, которыми должен обладать менеджер для успешной работы компании. Менеджер-профессионал понимает сущность процессов преобразования, протекающих в экономической сфере, в менеджменте, финансах, с учетом ситуации на рынке труда, менеджер должен внимательно отслеживать положение внутри компании и вне ее. Актуальность темы обусловлена всем сказанным выше.
Объектом исследования работы является фигура менеджера, и требования, предъявляемые к его деятельности.
Предмет исследования работы - роль и функции менеджера в процессе управления организацией.
Целью будет осмысление современных требований к профессии. В соответствии с целью работы определим задачи:
1. проанализировать роль и функции менеджера в процессе управления организацией;
2.рассмотреть особенности профессии;
3. дать оценку личностным и профессиональным качествам менеджера.
Работа, безусловно, имеет практическую значимость, заключающуюся в рассмотрении современных требований к профессии. Менеджеру, необходимо в течение рабочего дня осуществлять различные виды деятельности, общаться с людьми - подчиненными, партнерами, коллегами, акционерами, ездить в командировки и т.д. Значимым становится вопрос о предъявляемых к профессии менеджер требованиях.

При формировании нового подхода к профессии менеджера необходимо учитывать такие критерии как творческие способности, способность к компромиссам, энтузиазм, возможность командного труда, доступ к информации, адаптивность организации к внешним и внутренним переменам, желание и возможность максимально эффективной деятельности.
Роль менеджера обуславливается знаниями и навыками, а также опытом в конкретной области управленческой деятельности, способностью оценивать происходящие ситуации адекватно ситуации и всем ее факторам, умением планировать, анализировать, общаться со всеми членами организации, подавать личный пример при необходимости, если сказать кратко, то все составляющие личности и ее профессиональной части особенно, активно влияют на эффективность деятельности управленца и той организации, в которой он работает.
Поскольку у менеджеров особый предмет труда – информация, работая с которой они принимают решения, необходимые для изменения состояния управляемого объекта, требования к профессии можно разделить на 6 основных блоков: знание специальности, личные качества, личные способности, интеллектуальные способности, рабочие приемы, отбор и аттестация руководящих кадров.
И только образованный менеджер, и психологический лидер может стать достойным управляющим крупного предприятия.