Закон Синергии на примере фирмы Майкрософт
курсовые работы, Менеджмент Объем работы: 33 стр. Год сдачи: 2013 Стоимость: 500 руб. Просмотров: 590 | | |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Основные аспекты термина «синергия» 5
1.1. Определение теримина 5
1.2. Закон синергии 7
1.3. Признаки и условия присутствия организационной синергии 14
2.Применение синергического эффекта в организациях 16
2.1. Эффект синергии 16
2.2. Формы участия персонала в формировании синергетического эффекта 18
Глава 3.Синергетический эффект на примере фирмы Майкрософт 23
3.1. Приобретение Microsoft Skype 23
3.2. Microsoft покупает Yahoo 25
3.3. Синергетика Microsoft Project Professional 2003 27
Заключение 32
Список использованной литературы 34
Законы организации имеют в своем составе общее и особенное. Общая часть закона имеет механизм действия независимо от географического расположения, страны, сферы деятельности организации, а особенное – это та часть закона, которая не меняет его сути и отражает особенности организации как социальной системы.
Законы играют решающую роль в теории организации, в том числе образуют теоретический фундамент, способствуют переходу от эмпирического подхода к профессиональному, позволяют правильно оценить возникающую ситуацию и анализировать зарубежный опыт.
Законы организации по важности делятся на 2 уровня: основополагающие законы, менее важные (информативности-упорядоченности, единства синтеза и анализа, гармонии, специфические законы социальной организации).
Постановка вопроса о законах организации не нова. Уже в начале века организационные отношения начали рассматриваться как объективная основа организации производства, однако предпосылки объективности при этом раскрывались недостаточно. Законы организации, как уже отмечалось, выражают наиболее существенные связи и зависимости в развитии соответствующих организационных отношений, поэтому необходимо исследование реальной, «живой» организационно-управленческой деятельности во всем ее богатстве и разнообразии, выявление законов целого, а не частей, жизнедеятельности всей организации. Изучение вопроса показало, что в настоящее время законы создания, функционирования и развития сложных систем формулируются расплывчато, связи между организацией и явлениями остаются неопределенными, законы постулируются излишне свободно.
Общество представляет собой совокупность элементов различных технико-технологических, организационных, экономических и других систем.
Их соотношение на различных ступенях развития общества неодинаково, они взаимно обуславливают друг друга по принципу аттрактора.
Экономика объективно развивается в направлении восприятия ею более совершенных систем. Необходимы структурные изменения, обеспечивающие переход от экстенсивного к интенсивному развитию общества. Интенсивное развитие предполагает использование инноваций в общественном производстве.
Начиная с ХIX века экономисты разрабатывают теории циклического развития экономики. Доказано, что экономический рост осуществляется волнообразно, темпы роста имеют колебательный характер: фазы подъема сменяются фазами спада. Материальной основой цикличности является обновление основного капитала. Н. Кондратьев подчеркивал наличие связи между бурным развитием нововведений и определенной фазой большого цикла. Преодоление непредсказуемой неустойчивости в экономике и совершенствование управления являются предпосылкой для достижения экономии энергии совокупного труда, своего рода фактором сохранения энергии в экономике
Россия находится в поиске собственной модели структуризации национальной экономики. Структура новой экономики объективно обусловлена необходимостью синхронизации действий экономических субъектов через согласование их интересов на многосторонней основе. Достижение потенциала, заложенного в новой структуре экономики, вероятно при условии адекватного механизма использования экономических законов, и в этом заложена синергия экономических законов.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.