Проверка расчетов по оплате труда

Цель работы – изучить процесс организации и методики проведения аудита расчетов по оплате труда.
Из поставленной цели выплывает решение таких задач:
 изучить особенности методики аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
 определить порядок проведения аудиторской проверки;
 проанализировать характеристику организации;
 проанализировать учет расчетов по оплате труда;
 рассмотреть порядок проведения аудита и его результаты.
Итак, объектом исследования является процесс организации и методики проведения аудита расчетов по заработной плате. Соответственно предметом исследования являются теоретические основы и существующая практика учета и аудита заработной платы на предприятии, ее совершенствование в условиях рыночных отношений.

В результате проведения аудита начисления и использования заработной платы на основании изучения первичной документации и анализа учета в ООО "Сура-Хлеб" можно сделать следующий вывод, что бухгалтерский учет как важное средство контроля и управления хозяйственными процессами решает задачи, формирует достоверную информацию о деятельности организации, обеспечивает информацией, которая необходима внешним и внутренним пользователям, предполагает отрицательные результаты хозяйственной деятельности и выявляет резервы обеспечения ее финансовой стабильности. Особое внимание аудитора направлено на проведение анализа, выявления недостатков и предоставления рекомендаций по совершенствованию учета расчетов по оплате труда.
Итак, подытоживая первый раздел, можно сделать вывод, что заработная плата является важнейшим средством повышения заинтересованности работающих в результатах своего труда, его производительности, увеличения объемов производимой продукции, улучшение ее качества и ассортимента.