Педагогические технологии внутрифирменного обучения

1.Педагогические технологии внутрифирменного обучения
1.Специалист отдела социальной реабилитации инвалидов территориального центра социального обслуживания «Зюзино»
2. Критерии, которым должен соответствовать социальный работник:
1. Соответствие. Кандидат может успешно выполнять порученную работу, имеет необходимый опыт, образование, знания, здоровье, психологические качества и т.д.
2. Мотивация. Не только может, но и хочет делать свое дело. Объективно и субъективно сотрудник заинтересован в выполнении работы. Когда мотивация сотрудника понятна и прогнозируема, работать с ним удобно и приятно.

1. Алексеев В.В. Кадровый потенциал отрасли машиностроения [Текст]: учебник для вузов / В.В. Алекссев - М.: 2011- 623 с.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс [Текст]: учебник для вузов / О.С. Виханский - М.: 2012 – 450 с.
3. Веснин В.Р. Основы менеджмента [Текст]: учебник для вузов / В.Р. Веснин - М.: 2011 – 450 с.
4. Градов А.П. Коучинг - ваш проводник в мире бизнеса [Текст]: учебник для вузов / А.П. Градов - М.: 2011 – 450 с.
5. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. [Текст]: учебник для вузов / В.В. Гончаров - М.: 2012 – 450 с.
6. Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Пихало В. Т. Управление персоналом [Текст]: учебник для вузов / В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, В.Т. Пихало - М.: 2011 – 450