Построение комплексной системы оценки эффективности работы персонала с минимальными затратами

Комплексный характер является основным условием эффективной работы системы оценки персонала.
При построении эффективной системы оценки персонала с минимальными затратами, в первую очередь, на наш взгляд, необходимо учесть то, чтобы данная система оценки персонала была гармонично встроена в кадровую стратегию предприятия, которая предусматривает комплексные и регулярные мероприятия по развитию персонала различных уровней.

Комплексный характер является основным условием эффективной работы системы оценки персонала.
При построении эффективной системы оценки персонала с минимальными затратами, в первую очередь, на наш взгляд, необходимо учесть то, чтобы данная система оценки персонала была гармонично встроена в кадровую стратегию предприятия, которая предусматривает комплексные и регулярные мероприятия по развитию персонала различных уровней.