    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Теория организации
| контрольные работы, Предпринимательство Объем работы: 17 стр. Год сдачи: 2013 Стоимость: 300 руб. Просмотров: 636 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заказать работу
1 вопрос Оценка эффективности организационных систем
2 вопрос Ситуация для анализа. «Новичок»
3 вопрос Проведите ситуационный анализ деятельности конкретной организации с использованием метода СВОТ. Дать рекомендации по дальнейшему развитию исследуемой организации.
2 вопрос Ситуация для анализа. «Новичок»
3 вопрос Проведите ситуационный анализ деятельности конкретной организации с использованием метода СВОТ. Дать рекомендации по дальнейшему развитию исследуемой организации.
1 вопрос Оценка эффективности организационных систем
Оценка эффективности является важным элементом разработки проектных и плановых решений, позволяющим определить уровень прогрессивности действующей структуры, разрабатываемых проектов или плановых мероприятий и проводится с целью выбора наиболее рационального варианта структуры или способа ее совершенствования. Эффективность организационной структуры должна оцениваться на стадии проектирования, при анализе структур управления действующих организаций для планирования и осуществления мероприятий по совершенствованию управления.
Подход к оценке эффективности различных вариантов организационной структуры определяется ее ролью как характеристики системы управления. Комплексный набор критериев эффективности системы управления формируется с учетом двух направлений оценки ее функционирования:
Оценка эффективности является важным элементом разработки проектных и плановых решений, позволяющим определить уровень прогрессивности действующей структуры, разрабатываемых проектов или плановых мероприятий и проводится с целью выбора наиболее рационального варианта структуры или способа ее совершенствования. Эффективность организационной структуры должна оцениваться на стадии проектирования, при анализе структур управления действующих организаций для планирования и осуществления мероприятий по совершенствованию управления.
Подход к оценке эффективности различных вариантов организационной структуры определяется ее ролью как характеристики системы управления. Комплексный набор критериев эффективности системы управления формируется с учетом двух направлений оценки ее функционирования:
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.