Статистическое исследование трудовых ресурсов и рабочего времени.

Переход российской экономики к рыночным условиям хозяйствования привел не только к изменениям в структуре современного рынка труда, но и к появлению новых требований к образованию и квалификации рабочей силы. В условиях формирования инновационной экономики, в целях создания высокотехнологичных товаров, способных конкурировать на внутреннем и внешнем рынках, уровень профессионализма персонала должен быть достаточным для постоянного повышения технологической сложности работ. Поэтому формирование профессионально-квалификационной структуры рабочей силы должно опираться на прогнозы численности групп населения с обязательным учётом их образовательного уровня.
Одной из основных современных макроэкономических проблем сферы занятости является постепенное сокращение численности населения России, а, следовательно, и экономически активной его части. По прогнозам Федеральной службы государственной статистики при сохраняющихся тенденциях численность экономически активного населения сократится к 2015 году на 15%, а после 2015 года будет уменьшаться более чем на 1 млн. человек ежегодно. Все вышесказанное обуславливает актуальность и значимость рассматриваемой темы.
Целью работы является статистическое исследование трудовых ресурсов и рабочего времени.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие «трудовые ресурсы» и показатели их занятости
- изучить экономически активное население;
- исследовать учет рабочей силы и рабочего времени на предприятиях, показатели движения рабочей силы;
- проанализировать статистика рабочего времени;
- рассмотреть современное состояние изученности вопроса
Объектом исследования являются трудовые ресурсы и рабочее время.
Предметом исследования является статистика трудовых ресурсов и рабочего времени.

На основе проведенного исследования можно сделать следующие выводы:
1. Трудовые ресурсы представляют собой часть населения страны, которая фактически занята в экономике или не занята, но способна к труду по возрасту и состоянию здоровья. Статистическое исследование рынка труда позволяет изучить уровень и состояние процессов занятости, безработицы, оценить и спрогнозировать процессы трудоустройства, измерить взаимосвязи между занятостью, доходом и другими категориями уровня жизни, изучить динамику производительности труда.
2. Экономически активное население – часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг и включает в себя занятых и безработных.
3. Учет рабочего времени рабочих ведется в человекочасах и человекоднях; учет остальных категорий работников — только в человекоднях. При изучении рабочего времени рассматривают следующие его составляющие: отработанные человекодни, целодневные простои и неявки в человекоднях.
4. Практической разработкой методологии анализа рабочих ресурсов, рабочего времени, рынка труда занимается целый ряд организаций: Институт макроэкономических исследований, Институт народнохозяйственного прогнозирования, Государственный университет - Высшая школа экономики, Петрозаводский государственный университет и др. Существующие методики прогнозирования потребностей экономики в рабочей силе, разработанные их научными коллективами, основываются чаще всего на статистических и экспертных методах, реже - на методах математического моделирования.