Поощрение наказания прокурорских работников

Дисциплинарная ответственность является одним из видов юридической ответственности, следовательно, ей присущи все черты, которые характерны для юридической ответственности. В свою очередь, юридическая ответственность является разновидностью социальной ответственности. Таким образом, при характеристике юридической ответственности необходимо учитывать признаки, определяющие социальную ответственность. В литературе выделяют два аспекта социальной ответственности - позитивный (активный, перспективный) и негативный (ретроспективный) .
Поэтому и любую дисциплинарную ответственность нужно рассматривать с двух аспектов – системы мер поощрения и наказания. В полной мере это относится к системе мер поощрения и наказания прокурорских работников.
Наша работа посвящена именно рассмотрению мер поощрения и наказания прокурорских работников.
Объектом в работе выступают меры дисциплинарной ответственности и поощрения в системе прокуратуры.
Предметом являются нормы законов и подзаконных актов, регулирующие применение указанных мер.
Работа состоит из введения, двух параграфов, заключения и списка источников.

Таким образом, мы считаем, что система поощрения и наказания работников прокуратуры это две стороны одной медали – главная цель которой – повышение качества службы и работы в органах прокуратуры. Применяться указанные меры, с учетом тех задач, которые стоят перед прокуратурой в целом, должны в строгом соответствии с нормой закона, его духом, должны быть справедливыми и честными. Лишь при этих условиях прокуратура сможет достигать тех задач, которые ставят перед ней государство и общество.