Совершенствование системы управления персоналом предприятия Роспечать

Введение 4
1. Анализ финансово – хозяйственной деятельности предприятия 6
1.1. Общая характеристика предприятия 6
1.2. Анализ системы управления предприятия 8
1.2.1. Организационная структура управления 8
1.2.2. Анализ функций служб управления 10
1.3. Анализ финансово-хозяйственного состояния предприятия 18
1.3.1. Оценка имущественного положения. 18
1.3.2. Оценка динамики активов предприятия 21
1.3.3. Анализ финансовой устойчивости 22
1.3.4. Анализ деловой активности 23
1.3.5. Анализ рентабельности 25
1.4. Анализ внешней среды организации 27
1.4.1. Анализ реализуемой продукции и рынка 27
1.4.2. Анализ конкурентов предприятия 28
1.4.3. Анализ потребителей 32
1.4.4. Принцип работы предприятия 35
1.5. Анализ системы управления персоналом 39
1.5.1. Общая характеристика персонала 39
1.5.2. Анализ персонала предприятия и причины текучести кадров 42
1.5.3. Анализ оплаты труда и стимулирования персонала 45
Выводы по главе 1 50
2. Теоретические основы управления персоналом на предприятиях 52
2.1. Понятие и сущность системы управления персоналом на предприятии 52
2.2. Принципы и методы управления персоналом на предприятии 60
2.3. Современные методы управления персоналом на предприятии 72
Выводы по главе 2. 78
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом ЗАО «Роспечать» 80
3.1. Цели и задачи совершенствования системы управления персоналом 80
3.2. Создание службы управления персоналом 81
3.3. Система подбора кадров на предприятии 85
3.3.1. Подбор кандидатов на вакантные должности 85
3.3.2. Требования к кандидатам на руководящие должности 89
3.4. Стимулирование трудовой активности персонала предприятия 92
3.4.1. Материальное стимулирование персонала 92
3.4.2. Нематериальное стимулирование персонала 97
3.5. Правовое обеспечение проекта 102
3.6. Оценка эффективности предложенных мероприятий 106
Выводы по главе 3. 109
Список литературы 110
Приложение 1. 112
Организационная структура предприятия 112...