    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Фомирование и совершенствование имиджа организации-работодателя на рынке труда
| отчеты по практике, Управление персоналом Объем работы: 40 стр. Год сдачи: 2014 Стоимость: 500 руб. Просмотров: 722 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Глава I. Общая характеристика объекта практики и перспективы его развития………………………………………………………………………………3
Глава II.Анализ производственно-хозяйственной, коммерческой и финансовой деятельности организации………………………………………………………….7
Выводы………………………………………………………………………………8
Глава III. Анализ действующей системы управления персоналом организации.........................................................................................................20
Выводы……………………………………………………………………………31
Глава IV. 1. Анализ имиджа предприятия как работодателя………………….33
Выводы……………………………………………………………………………37
Глава V. Задание на разработку организационного проекта……………………38
1. Цели проектирования…………………………………………………………38
2. Перечень и краткая характеристика основных проектных предложений….38
3.Предполагаемые факторы и источники эффективности от внедрения проектных предложений…………………………………………………………39
Глава VI. Результаты научно-исследовательской работы, выполненной на практике……………………………………………………………………………..40
Глава II.Анализ производственно-хозяйственной, коммерческой и финансовой деятельности организации………………………………………………………….7
Выводы………………………………………………………………………………8
Глава III. Анализ действующей системы управления персоналом организации.........................................................................................................20
Выводы……………………………………………………………………………31
Глава IV. 1. Анализ имиджа предприятия как работодателя………………….33
Выводы……………………………………………………………………………37
Глава V. Задание на разработку организационного проекта……………………38
1. Цели проектирования…………………………………………………………38
2. Перечень и краткая характеристика основных проектных предложений….38
3.Предполагаемые факторы и источники эффективности от внедрения проектных предложений…………………………………………………………39
Глава VI. Результаты научно-исследовательской работы, выполненной на практике……………………………………………………………………………..40
Глава I. Общая характеристика объекта практики и перспективы
его развития
Компания «Оникс-Холдинг» - крупная федеральная розничная сеть по продаже ювелирных украшений. На ювелирном рынке России компания работает с 1995 г. На сегодняшний день порядка 150 розничных магазинов.
Миссией компании «Оникс-Холдинг» - крупная федеральная розничная сеть по продаже ювелирных украшений является формирование и развитие профессионального ювелирного рынка России.
Целью компании «Оникс-Холдинг» - крупная федеральная розничная сеть по продаже ювелирных украшений является максимально полное удовлетворение потребностей наших клиентов, благодаря высочайшему уровню сервиса и качеству обслуживания.
его развития
Компания «Оникс-Холдинг» - крупная федеральная розничная сеть по продаже ювелирных украшений. На ювелирном рынке России компания работает с 1995 г. На сегодняшний день порядка 150 розничных магазинов.
Миссией компании «Оникс-Холдинг» - крупная федеральная розничная сеть по продаже ювелирных украшений является формирование и развитие профессионального ювелирного рынка России.
Целью компании «Оникс-Холдинг» - крупная федеральная розничная сеть по продаже ювелирных украшений является максимально полное удовлетворение потребностей наших клиентов, благодаря высочайшему уровню сервиса и качеству обслуживания.
Таким образом, проведенное исследование позволяет сделать вывод, что компания «Оникс-Холдинг» динамично развивается, постоянно расширяя собственную техническую базу и осваивая новые технологии производства, воспитывая собственный квалифицированный персонал, привлекает к производству западных партнеров – лидеров мирового рынка. Эффективное рыночное позиционирование компании «Оникс-Холдинг» требует дальнейшего совершенствования за счет использования PR.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.