Социальный капитал современного коллектива.Методы оценки накопления.

Неотъемлемой частью учебного процесса является преддипломная практика. В ходе ее прохождения студент получает углубление и закрепления знаний и профессиональных навыков, полученных в процессе обучения на основе изучения практических ситуаций.
Целью преддипломной практики является подготовка к самостоятельной работе по специальности «Управление персоналом», сбор материалов для написания дипломной работы, поэтому преддипломная практика является подготовительной стадией к написанию выпускной квалификационной работы.
Реализация данной цели предопределяет решение следующих задач:
 выполнение программы индивидуального задания научного руководителя по дипломной работе;
 выполнение поручений руководителя практики от организации;
 обобщение материалов, собранных за время прохождения практики;
 закрепление навыков использования информационных технологий в автоматизации управленческих процессов;
 подготовка и защита отчета.
Объектом исследования выступает Муниципальное унитарное предприятие «КомстройСервис».
Предметом исследования являются организационно-управленческие и социально-экономические отношения, возникающие в системе управления персоналом МУП «КомстройСервис».
В процессе исследования использовались следующие методы: абстрактно-логический, эмпирический, экономико-статистические методы, метод экспертных оценок, приемы структурно-функционального анализа.