Российский менеджмент в XXI веке: проблемы и перспективы развития

В настоящее время профессия менеджера является одной из самых востребованных на современном рынке труда. Понятие «менеджмент» возникло в российской теории и практике управления относительно недавно – с начала 90-х годов прошлого века. Его появление обычно связывают с переходом России к новой рыночной экономике. До этого момента на протяжении многих лет функционирования командно-административной системы имела место недооценка теории и практики управления.
Однако в начале XXI века в период активных социально-экономических преобразований менеджмент стал реальным фактором развития бизнеса в разных сферах экономической деятельности. В связи особенно в условиях экономического кризиса, данное исследование проблемы приобретает особую актуальность.
Цель исследования: выявление проблем российского менеджмента и определение перспективных направлений его развития
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
- рассмотрение генезиса менеджмента;
- выявление проблем российского менеджмента ;
- определение перспективных направлений развития российского менеджмента;
В процессе написания курсовой работы были использованы следующие методы: структурно – функциональный, аналитический и графический,

Современное состояние менеджмента в России можно охарактеризовать проанализировав проект стратегию, которая была принята Президиумом правительства РФ в сентябре 2007 года. Эта стратегия разработана на основе положений концепции долгосрочного социально-экономического развития России на период до 2015 года в соответствии с федеральным законом "О науке и государственной научно-технической политике". Стратегия задает долгосрочные ориентиры развития субъектам инновационной деятельности, а также ориентиры финансирования сектора фундаментальной и прикладной науки и поддержки коммерциализации разработок. Положения стратегии должны будут учитываться при разработке концепций и программ социально-экономического развития России.
Согласно проекту стратегии, реализовывать ее предполагается в два этапа. На первом этапе должна быть решена задача повышения восприимчивости бизнеса и экономики к инновациям в целом. На втором этапе предполагается проведение масштабного перевооружения и модернизации промышленности, формирование работоспособной национальной инновационной системы.
Результатом реализации стратегии должно стать создание эффективных материальных и моральных стимулов для притока наиболее квалифицированных специалистов, активных предпринимателей, творческой молодежи в сектора экономики, определяющие ее инновационное развитие, а также в обеспечивающие это развитие образование и науку.
Кроме того, ставится задача адаптации всех ступеней системы образования для целей формирования у населения с детства необходимых для инновационного общества и инновационной экономики знаний, компетенций, навыков и моделей поведения, повышение инновационной активности бизнеса. На этой основе будут обеспечены технологическая модернизация ключевых секторов, определяющих роль и место России в мировой экономике, и повышение производительности труда во всех секторах.
Стратегия предполагает внедрение в деятельность органов государственного управления современных инновационных технологий,...