    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Контрольная по трудовому праву
| контрольные работы, Право Объем работы: 13 стр. Год сдачи: 2014 Стоимость: 300 руб. Просмотров: 485 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Теоретический вопрос. Переводы на другую работу 3
1. Понятие перевода на другую работу 3
2. Временные переводы на другую работу: а) перевод в связи с производственной необходимостью; б) перевод в связи с простоем 5
3. Оплата труда при переводах на другую работу 8
Задача 10
Литература 13
1. Понятие перевода на другую работу 3
2. Временные переводы на другую работу: а) перевод в связи с производственной необходимостью; б) перевод в связи с простоем 5
3. Оплата труда при переводах на другую работу 8
Задача 10
Литература 13
1. Понятие перевода на другую работу
Переводы на другую работу направлены на рациональную расстановку рабочей силы, дают возможность применения труда там, где существует большая нужда в рабочей силе, а кроме того, способствуют профессиональному росту работников при предоставлении им работы в связи с повышением квалификации.
Согласно статье 72.1 ТК РФ перевод на другую работу – это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
Переводы на другую работу направлены на рациональную расстановку рабочей силы, дают возможность применения труда там, где существует большая нужда в рабочей силе, а кроме того, способствуют профессиональному росту работников при предоставлении им работы в связи с повышением квалификации.
Согласно статье 72.1 ТК РФ перевод на другую работу – это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
Нормативно-правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.04.2013)//Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
Книги и статьи:
1. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) /под общ. ред. В.И. Шкатуллы. 6-е изд., перераб. – М: Норма, 2009.
2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Ю.П. Орловского. – М.: ИНФРА-М, 2009.
3. Миронов В.И. Трудовое право России. – М.: Изд-во Журнал "Управление персоналом", 2010.
4. Трудовое право России: Учебник / отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. 2-е изд. – М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2008.
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.04.2013)//Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
Книги и статьи:
1. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) /под общ. ред. В.И. Шкатуллы. 6-е изд., перераб. – М: Норма, 2009.
2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Ю.П. Орловского. – М.: ИНФРА-М, 2009.
3. Миронов В.И. Трудовое право России. – М.: Изд-во Журнал "Управление персоналом", 2010.
4. Трудовое право России: Учебник / отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. 2-е изд. – М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2008.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.