История развития практического менеджмента

Объектом курсовой работы выступает менеджмент как наука.
Предмет – история развития практического менеджмента.
Целью работы выступает изучение развития практического менеджмента на всех этапах его становления.
Согласно выбранной цели в работе необходимо выполнить следующие задачи:
- изучит истоки зарождения менеджмента;
- рассмотреть особенности менеджмента в древних прелприятиех;
- изучить особенности научных подходов и школ менеджмента;
- рассмотреть зарубежный опыт практического менеджмента;
- изучить особенности менеджмента в России.

История менеджмента берет свое начало с «предыстории» от древних цивилизаций до новой истории зарождения менеджмента как сильного научного знания и вида деятельности.
Этапы менеджмента рождались под влиянием:
- развития реального общественного и затем промышленного производства;
- появления новаторов и теоретиков-идеологов, обобщавших опыт и прокладывавших новые пути;
- развития внутренней логики менеджмента, приводящее вкупе с двумя указанными причинами, к смене парадигмы.
Управление появилось почти семь тысяч лет назад, но только с конца 19 века и особенно в 20-м, с ростом социальной рыночной экономики, менеджмент выделился в самостоятельную область знаний, значит, в науку. Западный менеджмент представляет собой, в первую очередь, специфическую подкультуру со своими ценностями, нормами и законами. В то же время представляет собой комплекс технических процедур и методов, комплекс некоторых работы по планированию, предприятия, мотивации и контролю, необходимых для работы поставленных целей. Большинство американских предприятий сохраняют отпечаток того типа предприятия, который сложился на ранних стадиях их развития. Это в первую очередь сказывается на взаимоотношениях структурных подразделений.