Информационное управление, характеристики и методы

Процесс управления в сложных системах, которыми являются крупные общности людей или же техники, отличается от традиционного представления об управлении.
Связано это с тем, что сложные системы слабопредсказуемы, выявить как желаемое, так и достижимое состояние весьма сложно, а тем более сложно выбрать и навязать системе наилучший путь перехода из одного состояния в другое.
Именно поэтому по своему содержанию и сути управление сложными системами наиболее близко к физиологическим процессам возбуждения и торможения, то есть к процессам внешнего и внутреннего стимулирования. Поэтому информационное управление является созданием стимулов, возбуждающих либо тормозящих внутрисистемные процессы, ход и последствия которых главным образом определяет сама система.
Информационное управление должно достигаться ценой относительно малых энергозатрат. В этом смысле оно является одним из приоритетных, так как энергоресурс информационного управления зачастую незначителен в сравнении с энергоресурсом управляемой системы.
Как процесс управления информационное воздействие - это возбуждение (или торможение) в управляемой системе таких процессов, которые дают желательный для управляющей стороны выбор. Такой способ воздействия на противника не предполагает непосредственного выведения из строя части элементов его системы, а представляет собой передачу противнику информации, которая натолкнет его на выбор решения определенного рода, при котором эти элементы потеряют свою эффективность. Но нужно учитывать, что, как правило, в тоже время противник ведет себя аналогично и пытается производить подобное информационное воздействие по отношению к нам. Все это обуславливает актуальность избранной темы исследования.
Объектом исследования в данной курсовой работе выступило информационное управление.
Предмет исследования – характеристики и особенности информационного управления и методов информационного воздействия.
Цель исследования – изучение и анализ сути информационного...

С целью эффективного воздействия на умы, а также сознание целевых аудиторий и групп применяют метод информационного управления, ведь традиционные методы управления, среди которых выделяют административно-организационные, социально-психологические, экономические и правовые (которые являются, по своей сути, насильственными), весьма редко применяют для прямого воздействия на широкие массы.
Существует стратегия и тактика информационного воздействия. Первопричинами возникновения информационного управления стал в свое время переход общества к постиндустриальному или же информационному, который ярче всего проявился во второй половине XX века. Процесс этого перехода связан с осознанием возможностей средств массовой информации влиять на процессы управления.
Механизм и способ информационного воздействия базируется на манипуляции сознанием масс и занесением в это сознание осознанной целенаправленной достоверной или же недостоверной информации (то есть дезинформации).
Такой тип управления конкретным человеком, группой или массой связан с целью так сформировать данные о реальной ситуации, чтобы, несмотря на их неадекватность, люди воспринимали их как само собой разумеющееся и действовали (голосовали, покупали) соответственно. Таким образом, конечной целью такого информационного воздействия можно назвать желаемое поведение объекта управления, постулируемое субъектом.
СМИ должны непрерывно производить информационное воздействие на массы через реализацию стратегических, тактических и оперативных психологических операций. Зависимо от цели их реализации выделяют операции по осуществлению пропаганды среди гражданского населения; по введению противника в заблуждение; по поддержанию конфликтов низкой интенсивности и спецопераций. Также выделяют информационную оборону, наступление, эшелонированную информационную оборону, информационные атаки, контратаки и тому подобное.
Информационная система (ИС) — это организационно упорядоченная совокупность документов (массивов...