Управление персоналом на предприятии автомобильного производства

Объектом исследования в курсовой работе выступает система управления персоналом в общем аспекте и применительно к всеволожскому автомобильному заводу «Ford Sollers» – в частном аспекте.
В качестве предмета защиты в курсовой работе выступает реальная эффективность работы системы управления в «Ford Sollers» и возможности по ее усовершенствованию.
Целью курсовой работы является изучение вопросов управления персоналом на автомобильном производстве и разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом.
В соответствии с целью курсовой работы поставлены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы системы управления персоналом на предприятии и особенности определения её эффективности, а именно:
1) определить сущность системы управления персоналом;
2) обозначить цели и функции системы управления персоналом;
3) ознакомиться с методами оценки и классификацией показателей эффективности системы управления персоналом на предприятии;
4) обосновать необходимость совершенствования системы управления персоналом на предприятии;
- провести анализ управления персоналом на автомобильном производстве (на примере «Ford Sollers»);
- предложить пути совершенствования системы управления персоналом в «Ford Sollers».
Для достижения поставленной цели и задач был проведен анализ системы управления персоналом в «Ford Sollers».
Методы исследования. В ходе работы для решения перечисленных задач и достижения поставленной цели были использованы методы сравнения, сопоставления, описания, наблюдения, эмпирические, экспертно-аналитические, организационно-проектные и др. Кроме того, в ходе исследования были использованы обобщения накопленного опыта отечественных и зарубежных организаций.
Практическая значимость курсовой работы состоит в том, что разработанные рекомендации по результатам исследования достаточно универсальны и могут быть использованы не только в «Ford Sollers», но и в других подобных учреждениях.
В процессе работы были использованы следующие...

1. Авдеев В. Управление персоналом: технология формирования команды [Текст] / В. Авдеев – СПб.: Финансы и статистика, 2008. - 544 с.
2. Авдеенко В.Д. Управление трудовыми ресурсами на современном этапе [Текст] / В.Д. Авдеенко. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 321 с.
3. Авсеев В. От учета к управлению персоналом с помощью информационных технологий [Текст] / В. Авсеев – СПб.: Персонал Микс, 2007. – 26 с.
4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации [Текст] / Т.Ю. Базаров. - М.: ИПК ГС, 2008. – 358 с.
5. Беляев М.К. Управление персоналом на предприятии [Текст]: Учебное пособие / М.К. Беляев. – Волгоград: ВолгГАСА, 2009. – 513 с.
6. Беляцкий Н.П. Управление персоналом [Текст]: Учебное пособие / Н.П. Беляцкий. - Минск: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2009. – 352 с.
7. Блинов А.В. Искусство управления персоналом [Текст] / А.В. Блинов, О.П. Василевская. - М.: Гелан, 2004. – 436 с.
8. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала [Текст] / В.Р. Веснин. - М.: Юристъ, 2008. - 495 с.
9. Десслер Г. Управление персоналом [Текст] / Г. Десслер. - М.: Бином, 2009. – 390 с.
10. Дятлов В.А. Управление персоналом [Текст]: Учебник / В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, Ю.Г. Одегов, В.Т. Пихало. - М.: Академия, 2008. – 477 с.
11. Егоршин А.П. Основы управления персоналом [Текст] / А.П. Егоршин. - М.: ИНФРА-М, 2006. – 407 с.
12. Исаенко А. Новое в теории и практике управления персоналом [Текст] / А. Исаенко. - М.: Дело, 2009. – 261 с.
13. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом [Текст] / А.Я. Кибанов. – СПб.: Инфра-М, 2008. - 304 с.
14. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация [Текст]: справ. пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: Инфра-М, 2005. - 301 с.
15. Ковалевский С.В. Руководитель и подчиненный [Текст] / С.В. Ковалевский. – М.: Слово, 2008. – 289 с.
16. Комисарова Т.А. Управление человеческими ресурсами [Текст] / Т.А. Комисарова. – СПб.: Дело, 2008. - 372 с.
17. Кротова Н.В. Управление персоналом...