Документационное обеспечение системы управления персоналом

Объектом исследования в курсовой работе является ОАО «ПКК», а её предметом исследования выступает документационное обеспечение системы управления персоналом на исследуемом предприятии.
Цель курсовой работы заключается в анализе и оценке документационного обеспечения системы управления персоналом предприятия и разработке рекомендаций по её совершенствованию.
В соответствии с объектом, предметом и целью исследования автором были определены следующие задачи:
- раскрыть сущность теоретических основ документационного обеспечения в системе управления персоналом организации;
- дать краткую характеристику деятельности изучаемой организации;
- провести анализ системы документационного обеспечения деятельности предприятия;
- разработать рекомендации по совершенствованию документационного обеспечения системы управления персоналом и оценить их эффективность.
Для решения поставленных задач были использованы следующие методы исследования: теоретический анализ научной литературы по делопроизводству, менеджменту, управлению персоналом; анализ деятельности организации, ее системы делопроизводственного обеспечения управления, наблюдение, беседы, сравнение и сопоставление.
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка источников и литературы.

1. Бармаков Б.П. Документооборот на предприятии / Б.П. Бармаков // Босс. – 2009. - № 8. – С. 38-40.
2. Горбенко М. Регламентируем свое кадровое делопроизводство / М. Горбенко // Кадровик. Кадровое делопроизводство. - 2008. - № 10. – С. 33-35.
3. Делопроизводство: Учебник / Под общ. ред. проф. Т.В. Кузнецовой. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: МЦФЭР, 2009. – 560 с.
4. Доскова Л. Управление персоналом / Л. Доскова. – М.: ЛитРес, 2009. – 413 с.
5. Кузнецов И. Н. Делопроизводство: учебно-справочное пособие / И.Н. Кузнецов. – М.: Издательство «Дашков и К», 2010. – 390 с.
6. Новикова Т.М. Важность кадрового делопроизводства в сфере деятельности организации / Т.М. Новикова // Управление человеческим потенциалом. – 2008. - № 2. – С. 48-52.
7. Петров А., Мамедзаде Г. Регламентация управленческой деятельности / А. Петров, Г. Мамедзаде // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2009. - № 12. – С. 57-59.
8. Рогожин М.Ю. Справочник по делопроизводству / М.Ю. Рогожин. – М.: Юстицинформ, 2009. – 461 с.
9. Шинкаренко О.Н. Управление персоналом организации при внедрении стандартов серии ISO 9000:2000 / О.Н. Шинкаренко. – М.: Дело и Сервис, 2009. – 368 с.
10. Щекин Г. Организация и психология управления персоналом: Учебно-методическое пособие / Г. Щекин. – К.: МАУП, 2010. – 832 с.

Источники Интернет:
11. Андреева В.И. Документационное обеспечение трудовых правоотношений работников / В.И. Андреева. - Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.pro-personal.ru/jou
al/280/6995.
12. Есауленко Г.В. Правовое и документационное обеспечение управления персоналом. Положение о персональных данных работника / Г.В. Есауленко. - Электронный ресурс. Режим доступа: http://festival.1september.ru/articles/412688.
13. Ким Е.Н. Документационное обеспечение системы управления персоналом / Е.Н. Ким. - Электронный ресурс. Режим доступа: http://infospy.ru/modules/Articles/article.php?storyid=3487.
14. Кукарина Ю.М. Концепция профиля документационного обеспечения управления / Ю.М. Кукарина....