Мотивация и стимулирование в социальном управлении

Цель курсовой работы заключается в анализе возможностей мотивации и стимулирования в социальном управлении Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- рассмотреть понятие и сущность мотивации;
- описать появление теорий мотивации и их развитие в историческом аспекте;
- рассмотреть современные теории мотивации;
- рассмотреть сущность стимулирования в социальном управлении;
- дать характеристику современным методам мотивации;
- дать характеристику современным методам стимулирования;
- привести примеры применения методов мотивации и стимулирования в отечественном и зарубежном опыте
Объектом исследования являются теории, объясняющие механизмы мотивации и стимулирования, а предметом служат методы мотивации и стимулирования на основе теоретических положений социального управления.
Степень изученности. Вопросы темы курсовой работы, на наш взгляд, достаточно хорошо освещены в отечественной и зарубежной литературе. Особенно ценными для раскрытия темы являются труды таких авторов, как Т.Е. Андреева, Ю.К. Балашов, В. Верхолазенко, В.Р. Веснин, О.С. Виханский, А.И. Наумов, Р.Д. Гутгард, Н. Дряхлов, Г.П. Зинченко, В.И. Данилов, Н.И. Кабушкин, В.П. Кокорев, В.Р. Пиримова, В.Г. Попов, В.А. Розанова, Н.В. Самоукина, В.В. Травин, Э.А. Уткин, С.А. Шапиро и др.
Методы исследования: сравнение, сопоставление, описание, наблюдение, анализ литературного материала, исторический (ретроспективный) метод.
Структура работы. Курсовая работа представлена следующими разделами: оглавление, введение, основная часть из двух глав, заключение и список литературы.

1. Андреева Т.Е., Юртайкин Е.В. Почему уходят лучшие: проблемы демотивации персонала // Менеджмент сегодня. - 2008. - №5 (17). – С 57-61.
2. Балашов Ю.К., Коваль А.Г. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования // Кадры предприятия. - 2010. - № 7. – С. 10.
3. Верхолазенко В. Система мотивации // Консультант директора. - 2009. - №4. – С. 23.
4. Веснин В.Р. Менеджмент персонала. – М.: Элит, 2008. – 304 с.
5. Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Высшая Школа, 2008. – 512 с.
6. Гутгард Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Управление персоналом. - 2008. - №3. – С.24-26.
7. Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления. - 2009. - № 2. - С. 83-88.
8. Егоршин А.П. Основы управления персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 407 с.
9. Зинченко Г.П. История управления. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2007. – 384 с.
10. История и современные проблемы управления персоналом / Под ред. В.И. Данилова. - СПб.: Издательство СЗАГС, 2009. – 234 с.
11. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие / Н.И. Кабушкин. - 4-е изд. - Мн.: Новое знание, 2007. - 336 с.
12. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: справ. пособие. - М.: Инфра-М, 2010. - 301 с.
13. Кокорев В. П. Мотивация в управлении. – Барнаул: БиА, 2005. – 235 с.
14. Пиримова В.Р. Внутреннее побуждение к деятельности как способ мотивации // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - №1. – С.95-100.
15. Попов В.Г., Крайнюченко И.В. Генезис мотивации // Менеджмент в России и за рубежом. - 2010. - №3. - С53-55.
16. Розанова В.А. Психология управления. - М.: Управление персоналом, 2008. - 416 с.
17. Самоукина Н.В. Мотивация персонала как проблема // Управление персоналом. - 2009. - №7 (95). – С. 62-66.
18. Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Мотивационный менеджмент. - М.: Дело, 2007. - 96 с.
19. Управление...