    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Мотивация трудовой деятельности работников
| рефераты, Управление персоналом Объем работы: 22 стр. Год сдачи: 2014 Стоимость: 300 руб. Просмотров: 325 | Не подходит работа? |
Оглавление
Содержание
Литература
Заказать работу
Введение 3
1. Смысл понятий «мотив», «мотиватор» и «мотивация трудовой деятельности» 4
2. Мотивационный процесс в сфере труда и его механизм 7
3. Мотивация с точки зрения социологии труда 11
4. Характеристика современных методов мотивации трудовой деятельности 15
Заключение 21
Список литературы 22
1. Смысл понятий «мотив», «мотиватор» и «мотивация трудовой деятельности» 4
2. Мотивационный процесс в сфере труда и его механизм 7
3. Мотивация с точки зрения социологии труда 11
4. Характеристика современных методов мотивации трудовой деятельности 15
Заключение 21
Список литературы 22
Актуальность темы исследования. В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим, возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора.
Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация. Именно поэтому тема работы является актуальной в современных условиях.
Цель исследования: изучить современные основы мотивации трудовой деятельности работников.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть смысл понятий «мотив», «мотиватор» и «мотивация трудовой деятельности».
2. Описать мотивационный процесс в сфере труда и его механизм.
3. Рассмотреть мотивацию с точки зрения социологии труда.
4. Дать характеристику современным методам мотивации трудовой деятельности.
Структура работы. Реферат представлен введением, основной частью и заключением.
Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация. Именно поэтому тема работы является актуальной в современных условиях.
Цель исследования: изучить современные основы мотивации трудовой деятельности работников.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть смысл понятий «мотив», «мотиватор» и «мотивация трудовой деятельности».
2. Описать мотивационный процесс в сфере труда и его механизм.
3. Рассмотреть мотивацию с точки зрения социологии труда.
4. Дать характеристику современным методам мотивации трудовой деятельности.
Структура работы. Реферат представлен введением, основной частью и заключением.
1. Балашов Ю.К., Коваль А.Г. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования // Кадры предприятия. - 2010. - № 7. – С.10.
2. Васильева Т.А. Экономика и социология труда: учебно-методическое пособие / Т.А. васильева. – Р-н/Д.: Феникс, 2010. – 390 с.
3. Верхолазенко В. Система мотивации // Консультант директора. - 2009. - №4. – С.23.
4. Веснин В.Р. О теориях мотивации. – М.: Элит, 2008. – 104 с.
5. Голинев В.И. Экономика и социология труда: учебное пособие / В.И. Голинев. – СПб.: Питер, 2010. – 351 с.
6. История и современные проблемы мотивации труда / Под ред. В.И. Данилова. - СПб.: Издательство СЗАГС, 2009. – 234 с.
7. Самоукина Н.В. Мотивация персонала как проблема // Управление персоналом. - 2009. - №7 (95). – С.62-66.
8. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: ГроссМедиа, 2005. – 254 с.
9. Экономика и социология труда: учебник / Под общ. ред. Р.Г. Мумладзе. - М.: Кнорус, 2008. - 326 с.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.