Статистика оплаты труда

Тема «Статистическое изучение заработной платы» является актуальной в современных условиях хозяйствования, поскольку полученные статистические данные необходимы для анализа социально-экономических процессов, измерения уровня жизни населения, изучения взаимосвязи между доходами и занятостью и решения других проблем.
Роль статистических методов в изучении заработной платы работников предприятий и организаций очевидна. Они позволяют изучить оплату труда, выявить тенденции развития разнообразных экономических показателей: средней месячной заработной платы, средней дневной заработной платы, реальной заработной платы. Без подобного анализа невозможны успешная деятельность предприятий и организаций и развитие общества в целом.
Целью написания реферата является изучение уровня и динамики показателей оплаты труда за последние годы. Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
1. Рассмотрено понятие заработной платы и основные показатели, характеризующие уровень оплаты труда.
2. Освещены основные источники информации об оплате труда работников предприятий и организаций Российской Федерации.
3. Рассчитаны и проанализированы показатели уровня и динамики средней заработной платы работников.
Для написания работы были использованы данные Федеральной службы государственной статистики.

Изучение оплаты труда предполагает расчет и анализ показателей уровня оплаты труда, дифференциации заработной платы и динамики показателей оплаты труда.
К показателям уровня оплаты труда относят среднее значение начисленной заработной платы, а также медианное значение. Среднее значение начисленной заработной платы, рассчитанное по данным выборочного обследования в апреле 2013 года, составило 25170,7 руб./мес. Медианное значение равно 21316,7 руб./мес. Это означает, что половина обследованных работников организаций имеет заработную плату ниже этого уровня, а вторая половина имеет заработную плату выше 21316,7 руб.
К показателям дифференциации заработной платы относится децильный коэффициент дифференциации заработной платы. Его значение составило 6,5, т.е. заработная плата 10% наиболее оплачиваемых работников в 6,5 раза выше, чем заработная плата 10% наименее оплачиваемых работников.
Показатели динамики говорят о том, что за 4 года средний уровень начисленной заработной платы увеличился на 42,9% и в 2012 году составил 26628,9 руб./мес.
Однако реальная заработная плата повышается не такими высокими темпами, как номинальная. За 2009-2012 гг. она увеличилась лишь на 16,1%. Это говорит о снижении покупательной способности рубля.
Индексный анализ средней заработной платы показал, что уровень средней платы по федеральным округам РФ в 2012 году повысился на 13,95%. Повышение среднего уровня заработной платы по РФ произошло за счет повышения уровня средней зарплаты по регионам.