Финансовый учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии

Целью курсовой работы является анализ бухгалтерского учета оплаты труда на примере ЗАО «Агрокомплекс «Оредеж».
Из поставленной цели выплывает решение таких задач:
 охарактеризовать теоретическое обоснование учета оплаты труда;
 провести краткую характеристику организации ЗАО «Агрокомплекс «Оредеж»;
 рассмотреть бухгалтерский финансовый учет оплаты труда в компании ЗАО «Агрокомплекс «Оредеж»;
 описать совершенствование учета оплаты труда и оценка рациональности предложенных мероприятий.
Объектом курсовой работы является деятельность компании ЗАО «Агрокомплекс «Оредеж».
Предметом курсовой работы является учет оплаты труда в компании ЗАО «Агрокомплекс «Оредеж».

Регулирование учета труда и его оплаты исполняется на следующих уровнях:
 Законодательный уровень регулирования - это Конституция, ТК РФ и другие ФЗ, обязательные к применению по всей территории страны.
 Нормативный уровень регулирования - это ПБУ, методические указания, План счетов и инструкция по его использованию.
 Организационный уровень регулирования - Учетная политика, Должностные инструкции, Положение об оплате труда, коллективные договора, трудовые договора.
Главные требования к учету заработной платы сотрудников в российской системе бухгалтерского учета регулируются следующими нормативными документами: Налоговый кодекс РФ; Трудовой кодекс РФ; ПБУ 10/99 «Расходы организации»; ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации»; действующее российское законодательство по бухгалтерскому учету охватывает отношения организации и непосредственно сотрудника, базирующиеся на трудовом договоре и внутренних нормативных документах, регламентирующих выплату иных гонораров.