Институт поощрения в административном праве

Актуальность темы исследования. Наукой выделяется множество методов воздействия на субъектов правоотношений (поощрение, убеждение, договор, регистрация, разрешение, пресечение и др.). Для административного права, как для традиционной отрасли публичного права, основным методом является принуждение. Вместе с тем, безусловно, метод поощрения, который не так распространен для регулирования административно-правовых отношений, является не менее эффективным и наиболее приемлемым для субъектов, в отношении которых он применяется. Однако для его применения необходимо установить конкретные основания поощрения, его виды и порядок осуществления. Это необходимо, в первую очередь, для исключения злоупотреблений и превышения полномочий в указанной сфере. Именно поэтому рассматриваемая тема является актуальной
Цель и задачи исследования. Основной целью работы является комплексный теоретический анализ института поощрения в административном праве.
Для достижения поставленной цели исследования можно выделить следующие задачи:
- определение понятия института поощрения в административном праве;
- общая характеристика института поощрения;
- анализ наградного права как комплексного института законодательства;
- рассмотрение содержания института поощрения на примере отношений государственной службы.
Предметом исследования в настоящей работе выступает институт поощрения в административном праве.
Методологическую основу работы составляет совокупность общенаучных, специальных и частноправовых методов. В частности из общенаучных методов познания были использованы логический и системный методы. При анализе исследуемых проблем также применялись частноправовые методы: формально-юридический, метод толкования норм права.

1. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 05.10.2015) // Справочно-правовая система "Консультант Плюс".
2. О прокуратуре Российской Федерации: Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 05.10.2015) // Собрание законодательства РФ. 20.11.1995. N 47. Ст. 4472.
3. Указ Президента РФ от 07.09.2010 N 1099 (ред. от 30.04.2015) "О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации" // Справочно-правовая система "Консультант Плюс".

СПЕЦИАЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА

1. Бахрах Д.Н. Поощрение в деятельности публичной администрации // Журнал российского права. 2006. N 7.
2. Бахрах Д. Н., Россинский Б. В., Старилов Ю. Н. Административное право: Учебник для вузов. М., 2007.
3. Братановский С.Н. Административное право: Учебник. М., 2013.
4. Волкова В.В. Основание для применения поощрения государственных служащих // Современное право. 2013. N 6.
5. Григорьев В.А. Наградное (поощрительное) право как средство предупреждения коррупции среди государственных служащих // Конституционное и муниципальное право. N 3. 2003.
6. Гришковец А.А. Поощрение государственных служащих: правовые основы и практика применения // Право и политика. 2002. N 1.
7. Гукова Ж.А. Эффективность механизма поощрения государственных гражданских служащих // Административное право и процесс. 2012. N 2.
8. Звоненко Д.П., Малумов А.Ю., Малумов Г.Ю. Административное право: Учебник. М., 2007.
9. Кокурина О.Ю. Формирование наградного права как комплексного правового института Российской Федерации // Государственная власть и местное самоуправление. 2012. N 7.
10. Хабибуллина Г.Р. Принципы наградного права и практика Конституционного Суда Российской Федерации и уставных судов субъектов Федерации // Современное право. 2015. N 3.