Государственная политика в сфере занятости молодежи вариант 2
дипломные работы, Государственное регулирование Объем работы: 89 стр. Год сдачи: 2015 Стоимость: 2250 руб. Просмотров: 291 | | |
Оглавление
Содержание
Заключение
Заказать работу
Введение ………………………………………………………………………….3
1.Теоретические основы государственного регулирования занятости молодежи………………………………………………………………………….6
1.1.Особенности регулирования труда молодежи…………………………….6
1.2.Механизмы государственного регулирования занятости населения…..27
2.Анализ государственной политики в сфере занятости молодежи………..38
2.1.Современное состояние положения молодежи на рынке труда………..38
2.2 Активная политика занятости молодежи и социальная поддержка безработной молодежи…………………………………………………………53
3.Совершенствование нормативно-правового регулирования занятости населения в Российской Федерации……………………………………………71
Заключение………………………………………………………………………83
Список литературы……………………………………………………………..87
В современных условиях российское общество ориентировано на рыночную экономику, что значительно повлияло, в том числе и на ценностные ориентации молодежи, на процесс адаптации ее к различным сферам трудовой деятельности. Произошла смена отношения к труду, а также к тем конкретным отраслям производства, где ранее молодежь занимала ведущие позиции. Социологические исследования в целом показывают, что наибольшее влияние на процесс трудоустройства молодежи на рынке труда оказывают реальные условия и оплата труда. Среди различных социальных групп, которые испытывали значительные трудности в условиях формирующихся рыночных отношений, наибольшие трудности, на наш взгляд, испытала молодежь. По данным Госкомстата РФ, доля молодежи, занятой в различных отраслях экономики, с каждым годом уменьшается. Особенно уменьшение доли молодежи наблюдается в промышленном и аграрном секторе. Сегодняшнее положение молодежи на рынке труда характеризуется противоречивой ситуацией: с одной стороны, существует необходимость в активном включении ее в рыночные, трудовые отношения, а с другой - вероятность стать безработными оказывается велика. В осложнившихся экономических условиях, в кризисный и послекризисный период, остро встает проблема занятости молодежи, составляющей около половины всех безработных. Создание необходимых условий для профессиональной и трудовой самореализации молодых людей является приоритетной задачей государства, в том числе и в области регулирования социальнотрудовых отношений.
«Профессиональную структуру молодежи 20-29 лет отличает большая сбалансированность по сравнению со всем занятым населением. Общее соотношение между «белыми воротничками» и «синими воротничками» составляет у 20-29-летних 64% против 36%, тогда как во всём занятом населении России — 56,8% против 43,2%. То есть, если состав рабочей силы всех занятых все ещё в определенной мере сохраняет индустриальный характер, то профессиональная структура занятой молодёжи 20-29 лет в целом соответствует...
Меры по развитию занятости и поддержке рынка труда на 2015 г. будут направлены на:
повышение эффективности использования трудовых ресурсов за счет организации опережающего обучения и стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения в целях их дальнейшего трудоустройства на предприятия, испытывающие потребность в рабочей силе, а также организация повышения квалификации работников предприятий, осуществляющих модернизацию производства;
организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, имеющих несовершеннолетних детей, многодетных родителей, а также расширения возможностей их трудоустройства за счет внедрения гибких и дистанционных форм занятости;
системное решение проблемы профессионального образования и эффективного трудоустройства инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, предусматривающее совершенствование системы образования инвалидов, повышение его доступности, обеспечение индивидуального подхода к подбору наиболее эффективных методик и средств обучения на основе современных образовательных стандартов, а также создания безбарьерной среды, соответствующей инфраструктуры и специальных рабочих мест для инвалидов;
обеспечение выполнения показателей по трудоустройству инвалидов и условий, обеспечивающих доступность услуг, а также рабочих мест для данной категории граждан на достигнутом уровне;
активизация работы при проведении реструктуризации экономики моногородов и населенных пунктов, по развитию малого бизнеса и самозанятости, в том числе в отраслях социальной сферы;
повышение трудовой мобильности российских граждан. Будут определены субъекты Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, определен порядок предоставления субсидий на реализацию региональных программ повышения трудовой мобильности граждан, реализующихся в таких субъектах, осуществлено совершенствование портала «Работа в России» в части облегчения поиска работодателем...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.