    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Роль совета медицинских сестер в современной медицинской организации
| презентации, Медицина Объем работы: 13 стр. Год сдачи: 2015 Стоимость: 400 руб. Просмотров: 802 | Не подходит работа? |
Введение
Заключение
Заказать работу
Актуальность темы заключается в следующем: здоровье населения является самым ценным достижением общества, поэтому сохранение и укрепление его — важная задача, в выполнении которой должны принимать участие все без исключения. Не последняя роль в выполнении этой задачи отведена нашему многочисленному, трудолюбивому и как мне кажется основному звену здравоохранения — медицинским сестрам. Когда говорят о целях здравоохранения, то называется как основная цель повышение уровня здоровья населения и удовлетворение его потребности в квалифицированной качественной медицинской помощи. Для решения этих проблем в России в большинстве городов создаются городские советы медицинских сестер, где обсуждаются, решаются проблемы сестринской практики.
1. Специалисты руководящего звена обязаны владеть необходимым объемом административной грамотности, и призваны обеспечить достаточный по качественным характеристикам кадровый ресурсный потенциал учреждения, предопределяя, тем самым, конечные результаты медицинской деятельности.
2. Сегодня в учреждениях практического здравоохранения России руководители сестринских служб составляют 1,1% от всего сестринского персонала.
3. В вопросах подготовки специалистов руководителей сестринских служб существует ряд проблем:
4. Для реализации новых направлений и организации работы необходимо разработать полный пакет нормативно-правовых документов.
5. В настоящий момент целесообразно введение новых форм повышения квалификации. Международными экспертами рекомендуется продвижение в сторону непрерывного образования и признания обучения и подготовки кадров на рабочем месте.
6. Профессионализм в деятельности медицинских сестер руководителей всех уровней управленческой иерархии является залогом успеха не только в работе сестринских служб, но и всей системы здравоохранения в целом, в повышении качества медицинской услуги и эффективности здравоохранения.
7. Роль руководителей сестринских служб в повышении качества сестринской помощи является эффективная организация работы сестринских служб: рациональная расстановка кадров, перераспределение функций между средним и младшим медицинским персоналом, планирование работы, снижение непроизводственных затрат рабочего времени и т. п.
8. Предоставление сестринским службам право самостоятельно определять основные критерии оценки качества своей деятельности дает возможность выделить самостоятельный термин — «Качество сестринской помощи» (КСП), то есть выделить систему оценочных категорий по контролю и коррекции сестринской деятельности.
2. Сегодня в учреждениях практического здравоохранения России руководители сестринских служб составляют 1,1% от всего сестринского персонала.
3. В вопросах подготовки специалистов руководителей сестринских служб существует ряд проблем:
4. Для реализации новых направлений и организации работы необходимо разработать полный пакет нормативно-правовых документов.
5. В настоящий момент целесообразно введение новых форм повышения квалификации. Международными экспертами рекомендуется продвижение в сторону непрерывного образования и признания обучения и подготовки кадров на рабочем месте.
6. Профессионализм в деятельности медицинских сестер руководителей всех уровней управленческой иерархии является залогом успеха не только в работе сестринских служб, но и всей системы здравоохранения в целом, в повышении качества медицинской услуги и эффективности здравоохранения.
7. Роль руководителей сестринских служб в повышении качества сестринской помощи является эффективная организация работы сестринских служб: рациональная расстановка кадров, перераспределение функций между средним и младшим медицинским персоналом, планирование работы, снижение непроизводственных затрат рабочего времени и т. п.
8. Предоставление сестринским службам право самостоятельно определять основные критерии оценки качества своей деятельности дает возможность выделить самостоятельный термин — «Качество сестринской помощи» (КСП), то есть выделить систему оценочных категорий по контролю и коррекции сестринской деятельности.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.