Проблема подготовки управленческих кадров в муниципальном управлении

Аннотация: В статье раскрывается тема проблема подготовки управленческих кадров муниципальной службы. Автором затрагиваются основные противоречия между устаревшими стереотипами управленческой деятельности и требованиями современного этапа развития государственной службы и муниципального управления. Данная статья позволяет акцентировать внимание на подготовке высококвалифицированных профессиональных управленческих кадров для повышения эффективности управления муниципальных образований в РФ. Также автором предлагается ряд направлений для совершенствования подготовки управленческих кадров.
Abstract: This article deals with the theme of problem management training municipal service. The author touches upon the basic contradictions between outdated stereotypes of management activities and the requirements of the current stage of development of civil service and municipal gove
ment. This article makes it possible to focus on the training of highly professional management training to improve management of municipalities in the Russian Federation. The author also proposes a number of areas for improvement of management training.

1. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О системе государственной службы Российской Федерации».
2. Федеральный закон Российской Федерации от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
3. Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. N 395-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с введением ротации на государственной гражданской службе».
4. Федеральная программа «Реформирование и развитие системы го- сударственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)». Указ Президента РФ от 10.03.2009 N 261 // Собрание законодательства РФ. – 16.03.2009. – N 11. – Ст. 1277.
5. Глазунов Д. Правила ротации федеральных служащих. Журнал «Учет в бюджетных учреждениях», 2012, № 12.
6. Минеева Т.М., Головина Е.А. Коучинг и менторинг как форма развития кадрового потенциала в системе государственного управления.
Материалы Всероссийской научно-практической конференции (с международным участием) «Инновации в государственном и муниципальном управлении: опыт решения социальных и экономических проблем: сб. докл. Всерос. науч.-практ. конф. (с междунар. участием). – Томск: Изд-во Том. ун-та, 2014. – С. 72-77.
7. Бюллетень «Дополнительное профессиональное образование кадров государственной гражданской и муниципальной службы в 2012 году». http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1242887320828.

References:

1. Federal law dated 27.05.2003 N 58-FZ (as amended on 02.07.2013) On the system of state service of the Russian Federation".
2. Federal law of the Russian Federation dated October 6, 2003 No. 131-FZ "On General principles of organization of local self-gove
ment in the Russian Federation".
3. Federal law of 6 December 2011, No. 395-FZ "On amendments to certain legislative acts of the Russian Federation in connection with the introduction of rotation in the civil service".
4. Federal...