Международные этические кодексы профессиональной деятельност

В данной работе изучается тема: «Международные этические кодексы в профессиональной деятельности».
Для эффективной работы предприятия важно, чтобы все сотрудники были настроены на одну волну и легко понимали друг друга. Сформировать систему ценностей и понятий, установить общие правила профессионального поведения, взаимодействия и делового общения позволяет введение корпоративного этического кодекса.
Актуальность данной работы определяется значимостью результатов, которые дает внедрение этического кодекса. Уменьшение текучести кадров, улучшение атмосферы в коллективе, повышение взаимопонимание – это лишь то немногое, чем способствует внедрение этических норм. Во многих странах действуют международные этические кодексы для различных видов профессиональной деятельности, их изучение даст возможность применения в России.
Объектом исследования работы являются международные этические кодексы. Предметом исследования выступают международные этические кодексы в профессиональной деятельности.
Цель данной работы – изучить международные этические кодексы в профессиональной деятельности.
В рамках поставленной цели, в процессе написания работы решались следующие задачи:
- рассмотреть понятие и сущность этического кодекса;
- изучить международные этические кодексы на примере различных видов профессиональной деятельности;
Теоретическую основу работы составляют труды отечественных и зарубежных, касающиеся вопросов международных этических кодексов.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка используемой литературы.

Цель, поставленная в работе – изучение международных этических кодексов в профессиональной деятельности – была достигнута благодаря решению поставленных задач.
Этический кодекс является для сотрудников всех уровней единым и четким ориентиром в понимании ценностей и принципов взаимодействия и управления в компании, а также в выборе наиболее эффективной модели поведения. Наличие на предприятии такого документа позволяет урегулировать поведение сотрудников в сложных с этической точки зрения ситуациях, повысить качество взаимоотношений между ними, настроить на достижение единых корпоративных целей и исключить взаимное непонимание между руководителями, оказывающее негативное влияние на принятие производственных решений.
Основные нравственные требования и постулаты, которым должны соответствовать и, которыми необходимо руководствоваться сотрудникам в процессе службы, отражены в кодексах служебной этики сотрудников. В них определены принципы и правила поведения в процессе профессиональной деятельности. Кодексы служат основой для формирования у субъектов высокой духовности и выступают в качестве института общественного сознания и самоконтроля.
Среди наиболее распространенных международных этических кодексов можно выделить кодексы журналистов, врачей, адвокатов, прокуроров и т.д. В нашей стране многие из этих кодексов также начинают разрабатываться и функционировать.
Кодекс профессиональной этики адвоката устанавливает обязательные для каждого адвоката правила его поведения при осуществлении адвокатской деятельности на основе нравственных критериев и традиций адвокатуры. Кодекс профессиональной этики адвоката призван поддержать не только профессиональную честь, но и способствовать развитию традиций российской (присяжной) адвокатуры.
Еще одним примером международного этического кодекса, который в 2014 году начал разрабатываться и в России, является этический кодекс в сфере коммуникаций. Особенность проекта «Этический кодекс в сфере коммуникаций» – в создании и...