ИС «Отдел кадров в Аэропорту»

На любом предприятии основным структурным подразделением по управлению персоналом организации является отдел кадров, на который возложены функции по приему и увольнению кадров, ведению картотеки сотрудников и трудовых книжек, а также по предоставлению сводной информации о сотрудниках и их персональных сведениях в органы государственной статистики и в различные внебюджетные фонды РФ.
Работа отдела кадров любого предприятия связана с накоплением большого количества информации о личных данных сотрудников, с большим потоком документооборота по кадровой политике организации, с периодической обработкой сводной информации по численности персонала и текучести кадров. При ручной обработке документов по личному составу предприятия достаточно трудно осуществить быстрый отбор нужных данных при приеме на работу, уходе в отпуск, увольнении, переходе на другую должность.
Вышеперечисленные сложности кадровой работы обуславливают необходимость внедрения автоматизированной информационной системы учета кадров на предприятии.
Целью данной курсовой работы является проектирование и разработка информационной системы отдела кадров в аэропорту.
Объектом исследования является отдел кадров в аэропорту.
В основе современных информационных систем управления предприятием лежит база данных, работающая под управлением системы управления базами данных. Системы управления базами данных (БД, database system) - это, по сути, не что иное, как компьютеризированная система хранения записей. Саму же базу данных (БД) можно рассматривать как подобие электронной картотеки, т.е. хранилище для некоторого набора занесенных в компьютер файлов. Пользователю этой системы предоставляется возможность выполнять множество различных операций над такими файлами: добавление записей БД, их редактирование, удаление, поиск, отбор, сортировка и проч.
Основная цель системы баз данных — содержать информацию и предоставлять ее по требованию.
К наиболее популярным СУБД на сегодняшний день можно отнести...

Обработка данных любого современного предприятия немыслима без использования компьютерных технологий и информационных систем. Главной составляющей информационных систем на современном этапе является база данных, с помощью которой осуществляется ввод, хранение, поиск и отбор информации. Разработка и программирование приложений для работы с различными базами данных – актуальный и востребованный на сегодня процесс.
Для реализации цели курсовой работы – разработка ИС «Отдел кадров в аэропорту» - выбрана база данных MS Access, как наиболее популярная и доступная для пользователя СУБД.
В базе данных «Отдел кадров в аэропорту» содержится список подразделений, должностей, видов приказов. Для возможности редактирования справочников для них разработаны формы. Доступ к основному справочнику «Сотрудники» осуществляется в двух режимах: в режиме просмотра информации по всем сотрудникам и в режиме добавления новой записи. Справочник «Сотрудники» имеет составную форму, состоящую из двух связанных таблиц БД.
Форма «Кадровые приказы» позволяет ввести новый документ по кадрам: приказ о приеме на работу, приказ об увольнении, приказ о материальном стимулировании, приказ о направлении в командировку и проч.
Просмотр введенных кадровых приказов осуществляется с помощью запросов к БД и отчетов.
Кроме запросов к кадровой документации разработаны запросы для поиска информации о сотруднике по введенным буквам фамилии, по кадровым документам о приеме на работу за последний год, по расчету заработной платы сотрудников на основании оклада и надбавок с учетом расчета налога на доходы физический лиц (НДФЛ).
Отчеты позволяют вывести информацию по кадровому учету аэропорта для сотрудников отдела кадров в удобном виде в необходимых разрезах.
Разработанная база данных «Отдел кадров аэропорта» в MS Access является простотой в использовании, имеет «дружественный» интерфейс, работает в наиболее распространенной на данный момент операционной системе Windows, имеет защиту от...