Менеджмент курсовая вариант 19

Менеджмент неразрывно связан с людьми, занятыми управлением. Труд в этой сфере носит название управленческого.
Менеджер должен овладеть теоретическими основами знаний об управлении, практическими процедурами и правилами, технологией управления функциональными подразделениями и объектами организации, освоить самоуправление и самосовершенствование управляющего.
Целью данной курсовой работы является определение функциональных задач, выполнение которых направлено на эффективную организацию деятельности отдела бухгалтерии.
Предмет исследования – управление строительной компанией.
Объект исследования – строительная компании "ТехСтрой".
Задачи работы:
- разработка документации, регламентирующей работу отдела бухгалтерии;
- определение и разработка внутренней и внешней документации, проходящей через отдела бухгалтерии;
- расчёт численности отдела бухгалтерии, достаточной для эффективного функционирования предприятия в соответствии с функциональными задачами подразделений.  

В данной курсовой работе:
- определены функциональные задачи, решаемые бухгалтерией
- внутренние и внешние связи отдела
- рассмотрена и классифицирована информация и документация, проходящая через бухгалтерию
- определена оптимально-необходимая численность сотрудников бухгалтерии
- разработаны документы, регламентирующие работу бухгалтерии (положение о бухгалтерии, должностные инструкции её работников).
Рассматриваемое в данной работе структурное подразделение (бухгалтерия) имеет связи со всеми структурными подразделениями предприятия. Служба бухгалтерии занимается решением основных вопросов на предприятии, которые являются одним из основных факторов в производстве. От эффективности работы бухгалтерии зависит общее состояние производства (мотивирование сотрудников и распределение их работоспособности, контроль производственного отдела и финансового состояния предприятия).
Исходя из решаемых бухгалтерией задач, производственной ситуации, была подобрана оптимальная численность сотрудников данного отдела: семнадцать человек (1 главный бухгалтер,8 бухгалтер-кассир, 5 Документоведа). Такая численность рекомендуется как по расчетам, произведенным по доли выполняемых отделом общих функций предприятия, так и по трудоемкости выполнения задач бухгалтерии, описанных в положении об отделе.
Деятельность отдела регламентируется «Положением о бухгалтерии», работа сотрудников отдела – должностными инструкциями.


Для эффективной работы отдела необходимо добиться того чтобы:
 отдел занимался лишь присущей ему работой, не дублируя операции других служб;
 присутствовало чёткое разграничение прав и обязанностей; интересы отдела должны совпадать с интересами и стратегией развития предприятия и т.п.