    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Освоение навыков расчета и начисления различных видов заработной платы.
| отчеты по практике, Бухгалтерский учет и аудит Объем работы: 27 стр. Год сдачи: 2015 Стоимость: 500 руб. Просмотров: 355 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение …………………….………………………..………………….. 3
Раздел 1. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в организации ООО «Авери» ………………………..……………………..
4
1.1. Краткая характеристика организации …..…………….……..……… 4
1.2. Описание систем оплаты труда ........................................................... 8
1.3. Расчеты ……..…….……………...…………………...……………….. 16
1.4. Журнал хозяйственных операций ………..…………….…………… 21
Раздел 2. Инвентаризация расчетов с персоналом по оплате труда…… 22
Заключение……………..……………………………….….……..…..…… 27
Список используемой литературы……………………………………..… 28
Приложения………………………………………………………………… 29
Раздел 1. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в организации ООО «Авери» ………………………..……………………..
4
1.1. Краткая характеристика организации …..…………….……..……… 4
1.2. Описание систем оплаты труда ........................................................... 8
1.3. Расчеты ……..…….……………...…………………...……………….. 16
1.4. Журнал хозяйственных операций ………..…………….…………… 21
Раздел 2. Инвентаризация расчетов с персоналом по оплате труда…… 22
Заключение……………..……………………………….….……..…..…… 27
Список используемой литературы……………………………………..… 28
Приложения………………………………………………………………… 29
Место проведения производственной практики ИФНС России № 29 по г. Москве. Объектом исследования является организация ООО «Авери».
Общество с ограниченной ответственностью «Авери». действует как юридическое лицо и строит свою деятельность на основании Устава и действующего законодательства Российской Федерации.
Так как общество является коммерческой организацией, то основной целью его деятельности служит получение прибыли путем удовлетворения потребностей граждан, предприятий и организаций в товарах и услугах.
Предметом деятельности ООО «Авери» является: розничная торговля детской одеждой и аксессуарами для детей.
Цель производственной практики:
Освоение навыков расчета и начисления различных видов заработной платы.
Задачи производственной практики:
1. Изучить системы оплаты труда ООО «Авери»
2. Описать структуру организации ООО «Авери», и рассмотреть перечень первичных документов и бухгалтерских регистров, используемых в организации для учета и начисления заработной платы.
3. Провести расчеты заработной платы 4 сотрудникам организации
4. Провести инвентаризацию расчетов с персоналом по оплате труда.
Общество с ограниченной ответственностью «Авери». действует как юридическое лицо и строит свою деятельность на основании Устава и действующего законодательства Российской Федерации.
Так как общество является коммерческой организацией, то основной целью его деятельности служит получение прибыли путем удовлетворения потребностей граждан, предприятий и организаций в товарах и услугах.
Предметом деятельности ООО «Авери» является: розничная торговля детской одеждой и аксессуарами для детей.
Цель производственной практики:
Освоение навыков расчета и начисления различных видов заработной платы.
Задачи производственной практики:
1. Изучить системы оплаты труда ООО «Авери»
2. Описать структуру организации ООО «Авери», и рассмотреть перечень первичных документов и бухгалтерских регистров, используемых в организации для учета и начисления заработной платы.
3. Провести расчеты заработной платы 4 сотрудникам организации
4. Провести инвентаризацию расчетов с персоналом по оплате труда.
В данной работе рассматривалось ООО «Авери», которое и выступало объектом исследования. Фирма специализируется на продаже трикотажной одежды и одежды для детей.
ООО «Авери» – московская компания, основной вид деятельности которой продажа трикотажной одежды и аксессуаров одежды для новорожденных детей. Проведённый анализ технико-экономических показателей ООО «Авери» позволил сделать вывод о том, что несмотря на темп рост выручки, увеличение издержек происходит более быстрыми темпами. Это подтверждается снижением рентабельности. Так, в 2012 году по сравнению с 2014 годом рентабельность продаж снизилась на 4%
ООО «Авери» является динамично развивающимся предприятием. Для повышения производительности труда работников, повышения их заинтересованность в повышении квалификации, качественном выполнении своей работы на предприятии предусмотрены разные форма оплаты труда персонала, премиальные выплаты.
Они служат для усиления материальной заинте¬ресованности работников в продажах, повышении эффективности труда и качества работы.
ООО «Авери» – московская компания, основной вид деятельности которой продажа трикотажной одежды и аксессуаров одежды для новорожденных детей. Проведённый анализ технико-экономических показателей ООО «Авери» позволил сделать вывод о том, что несмотря на темп рост выручки, увеличение издержек происходит более быстрыми темпами. Это подтверждается снижением рентабельности. Так, в 2012 году по сравнению с 2014 годом рентабельность продаж снизилась на 4%
ООО «Авери» является динамично развивающимся предприятием. Для повышения производительности труда работников, повышения их заинтересованность в повышении квалификации, качественном выполнении своей работы на предприятии предусмотрены разные форма оплаты труда персонала, премиальные выплаты.
Они служат для усиления материальной заинте¬ресованности работников в продажах, повышении эффективности труда и качества работы.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.