Анализ системы финансового планирования оценка кадровых ресурсов в организации в ЗАО “Агнес-групп”.

Объектом прохождения практики – явилось закрытое акционерное общество ЗАО “Агнес-групп” в должности экономиста.
ЗАО “Агнес-групп” является одной из самых опытных российских компаний, специализирующихся на производстве рабочей одежды. Располагая собственной производственной базой с современным оборудованием, широчайшим ассортиментом популярных моделей и высококвалифицированным персоналом, мы выполняем заказы на пошив спецодежды любой сложности и способны удовлетворить даже самого требовательного заказчика. Сегодня, в каталоге собственных разработок компании профессиональная одежда для различных отраслей: промышленных предприятий, пищевых производств, строительства и транспорта,
Цель работы – анализ системы финансового планирования оценка кадровых ресурсов в организации в ЗАО “Агнес-групп”.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
 Рассмотреть организационно-правовую характеристику и направления деятельности предприятия ЗАО “Агнес-групп”
 Провести анализ финансовой деятельности ЗАО “Агнес-групп”
 Дать оценку кадровых ресурсов предприятия.
 Обосновать содержание фонда рабочего времени и производительности труда и фонда заработной платы по видам производств;
 Обосновать выводы и рекомендации.
Основными источниками информации явились годовые отчеты ООО «Камский кабель».

В ходе работы поставленные задачи были выполнены, цель достигнута, в результате чего можно сделать следующие выводы.
Объектом исследования явилось предприятие ЗАО “АГНЕС-ГРУПП”. ЗАО “АГНЕС-ГРУПП” осуществляет свою производственную деятельность с апреля 1996 года. Компания ЗАО “Агнес-групп” осуществляет производство и пошив спецодежды для сотрудников разных отраслей промышленности. Швейное производство имеет в своем коллективе только высококвалифицированных и профессиональных сотрудников, умеющих изготовить любые пошивочные изделия, независимо от степени их сложности.
Оценка экономических показателей организации позволили сделать вывод о финансовой стабильности компании ЗАО “АГНЕС-ГРУПП” в 2012-2014гг. Причем следует отметить, что тенденция сохраняется. Проведенный анализ свидетельствует о том, что в целом эффективность показателей рентабельности продукции в целом снижается. Далее проведем ряд мероприятий по улучшению финансового состояния ЗАО “АГНЕС-ГРУПП” на основе повышения его финансовой устойчивости и платежеспособности.
Подводя итог проведенному анализу эффективности использования трудовых ресурсов предприятия, можно сказать, что в последние годы наблюдается положительная динамика роста численности работников предприятия.
Говоря о составе трудовых ресурсов по трудовому стажу, можно сказать, что почти половина работников предприятия имеют стаж в швейной отрасли более 10 лет. Это говорит о большом опыте работы в отрасли работников предприятия, вместе с тем кадры предприятия обновляются. Хочется заметить, что за последние два года коллектив предприятия стал более стабильным. Этот факт может подтвердить анализ движения рабочей силы. Оборот по приему 2014 года снизился относительно предыдущего года при том, что коэффициент по выбытию имеет также тенденцию к снижению. Коэффициент постоянства кадров ЗАО “АГНЕС-ГРУПП” также подтверждает относительную стабильность кадров предприятия. С 2012 по 2014 год включительно коэффициент постоянства персонала...