Стадии, этапы и фазы консультационного процесса
курсовые работы, Управление проектами Объем работы: 20 стр. Год сдачи: 2015 Стоимость: 400 руб. Просмотров: 185 | | |
Оглавление
Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу
ВСТУПЛЕНИЕ……………………………………………………………………...3
1. Сущность управленческого консультирования………………………………....4
2. Стадии, этапы и фазы консультационного процесса………………………….8
3. Методы управленческого консультирования………………………………….11
ВЫВОДЫ…………………………………………………………………………...19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………….....20
ВСТУПЛЕНИЕ……………………………………………………………………...3
1. Сущность управленческого консультирования………………………………....4
2. Стадии, этапы и фазы консультационного процесса………………………….8
3. Методы управленческого консультирования………………………………….11
ВЫВОДЫ…………………………………………………………………………...19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………….....20
В широком смысле консультирование как социальное и экономическое явление, ставит целью решения различных задач и предоставления интеллектуальной помощи в различных сферах жизнедеятельности общества, существует столь же давно, как и само человечество, а родоначальником профессии консультант стал великий Конфуций.
Развитие консультативной деятельности тесно связано с появлением и развитием «научных школ» управления. Консультирование производственного направления, связанное с возникновением и развитием «Школы научного управления» (начало ХХ в.); консультирование кадров - со школой «человеческих отношений» (середина ХХ в.); консультирование в области маркетинга - с развитием общей теории управления и формирования рыночных отношений (конец ХХ в.).
Актуальность и значение темы доказываются особым значением этого института в современном экономическом развитии, обусловленном большой гибкостью и широтой сферы его применения.
Предмет исследования составляют понятие, стадии, фазы, этапы и метода консультационного процесса.
Объект работы – консультационный процесс.
Целью данной работы является:
изучение теоретических основ консультационного процесса;
для достижения указанных целей в процессе исследования ставилась задача глубоко и всесторонне изучить стадии, виды, фазы и этапы консультационного процесса.
Задачи работы рассмотреть:
сущность управленческого консультирования, методы и виды консультаций;
стадии, фазы и этапы консультационного процесса.
На основе анализа современных научных, педагогических, информационных источников удалось:
определить сущность понятия «управленческое консультирование», схему организации консультационного процесса;
описать индивидуальные и групповые методы управленческого консультирования;
проанализировать стадии, этапы и фазы консультационного процесса.
Таким образом, научно-практический опыт, который накапливался в течение многих лет по консультированию, обобщенный не в одном десятке фундаментальных исследований позволяет утверждать, что:
одним из механизмов выработки адекватного содержания современной последипломного образования является применение управленческого консультирования. Тенденции становления личностно-гуманного образования в России требуют реформирования системы последипломного педагогического образования в направлении адаптации.
управленческое консультирование - это личностно ориентированное, сервисное, такое, что помогает совершенствовать практику управления, повышать индивидуальную производительность и эффективность деятельности образовательной организации в целом.
управленческое консультирование способствует идентификации и анализа управленческих проблем и возможностей; разработке альтернативных вариантов их решения; реализации рекомендаций и внедрению конструктивных изменений.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.