    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Анализ кейса по этнопсихологии.
| контрольные работы, Психология Объем работы: 6 стр. Год сдачи: 2015 Стоимость: 300 руб. Просмотров: 534 | Не подходит работа? |
Введение
Литература
Заказать работу
Вы работаете над большим международным проектом. Ваша проектная группа состоит из 4 англичан, 4 немцев, 4 русских, 4 шведов и вас – всего 17 человек. Первым заданием для проектной группы было написание плана. Вы заболели именно в тот момент, когда нужно было составить план, и попросили своих коллег сделать это самостоятельно.
Через три дня, когда вы поправились, вы ожидали, что они уже завершат написание рабочего плана. Вместо этого, вы обнаружили, что ваши коллеги не могут договориться о том, как писать план:
Через три дня, когда вы поправились, вы ожидали, что они уже завершат написание рабочего плана. Вместо этого, вы обнаружили, что ваши коллеги не могут договориться о том, как писать план:
1. Hofstede, G. (1980). Culture's Consequences: Inte
ational Differences in Work-Related Values. Beverly Hills CA: Sage.
2. Hofstede, G. (1991). Cultures and Organizations: Software of the Mind. London: McGraw-Hill U.K.
3. Hofstede, G. (2001). Culture's Consequences: Comparing Values, Behaviors, Institutions and Organizations across Nations. Thousand Oaks CA: Sage.
4. Hofstede, G. (2006). What did GLOBE really measure? Researchers’ minds versus respondents’ minds. In Jou
al of Inte
ational Business Studies, 37, 882-96.
5. Hofstede, G. (2010). The GLOBE debate: Back to relevance. In Jou
al of Inte
ational Business Studies, 41, 1339-46.
6. Hofstede, G., Bond, M. H. (1988). The Confucius connection: from cultural roots to economic growth. In Organizational Dynamics, 16(4), 4-21.
7. Hofstede, G. & McCrae, R. R. (2004). Culture and personality revisited: Linking traits and dimensions of culture. In Cross-cultural Research, 38(1), 52- 88.
8. Hofstede, G., Hofstede, G. J. (2005). Cultures and Organizations: Software of the Mind. Revised and expanded 2nd edition. New York: McGraw-Hill1 .
9. Hofstede, G., Hofstede, G. J., Minkov, M. (2010). Cultures and Organizations: Software of the Mind. Revised and expanded third edition. New York: McGraw-Hill1 .
10. Hofstede, G., Neuijen, B., Ohayv, D. D., Sanders, G. (1990). Measuring organizational cultures: A qualitative and quantitative study across twenty cases. In Administrative Science Quarterly, 35, 286-316.
11. Hofstede, G., Arrindell, W. A., Best, D. L., de Mooij, M. Hoppe, M. H., van de Vliert, E., van Rossum, J. H. A., Verweij, J., Vunderink, M., Williams, J. E. (1998). Masculinity and Femininity: The taboo dimension of national cultures. Thousand Oaks CA: Sage.
ational Differences in Work-Related Values. Beverly Hills CA: Sage.
2. Hofstede, G. (1991). Cultures and Organizations: Software of the Mind. London: McGraw-Hill U.K.
3. Hofstede, G. (2001). Culture's Consequences: Comparing Values, Behaviors, Institutions and Organizations across Nations. Thousand Oaks CA: Sage.
4. Hofstede, G. (2006). What did GLOBE really measure? Researchers’ minds versus respondents’ minds. In Jou
al of Inte
ational Business Studies, 37, 882-96.
5. Hofstede, G. (2010). The GLOBE debate: Back to relevance. In Jou
al of Inte
ational Business Studies, 41, 1339-46.
6. Hofstede, G., Bond, M. H. (1988). The Confucius connection: from cultural roots to economic growth. In Organizational Dynamics, 16(4), 4-21.
7. Hofstede, G. & McCrae, R. R. (2004). Culture and personality revisited: Linking traits and dimensions of culture. In Cross-cultural Research, 38(1), 52- 88.
8. Hofstede, G., Hofstede, G. J. (2005). Cultures and Organizations: Software of the Mind. Revised and expanded 2nd edition. New York: McGraw-Hill1 .
9. Hofstede, G., Hofstede, G. J., Minkov, M. (2010). Cultures and Organizations: Software of the Mind. Revised and expanded third edition. New York: McGraw-Hill1 .
10. Hofstede, G., Neuijen, B., Ohayv, D. D., Sanders, G. (1990). Measuring organizational cultures: A qualitative and quantitative study across twenty cases. In Administrative Science Quarterly, 35, 286-316.
11. Hofstede, G., Arrindell, W. A., Best, D. L., de Mooij, M. Hoppe, M. H., van de Vliert, E., van Rossum, J. H. A., Verweij, J., Vunderink, M., Williams, J. E. (1998). Masculinity and Femininity: The taboo dimension of national cultures. Thousand Oaks CA: Sage.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.