Исследование финансово-хозяйственной деятельности ООО «Фаворит».

Учет заработной платы работников предприятия является одним из главных направлений деятельности бухгалтерии любой организации. Данный участок работы относится к одним из наиболее трудоёмких и ответственных, вследствие чего занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.
Расчет с персоналом по оплате труда является важным участком бухгалтерского учета на производственных предприятиях. Труд и его оплата для работника имеют совершенно другую цель и значение, чем для работодателя. Для работника оплата труда – основная статья его дохода, средство повышения благосостояния его самого и членов семьи. Для работодателя это – издержки производства, которые он стремится минимизировать, особенно в расчете на единицу продукции. Все вышесказанное обуславливает актуальность и значимость рассматриваемой темы.
Целью практики является исследование финансово-хозяйственной деятельности ООО «Фаворит».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- провести организационно-экономическую характеристику ООО «Фаворит»;
- изучить организацию системы внутреннего контроля в ООО «Фаворит»;
- проанализировать учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Фаворит»;
- рассмотреть учет расчетов с персоналом по прочим операциям;
- изучить расчет заработной платы.
Объектом практики является ООО «Фаворит».
Предметом практики является деятельность ООО «Фаворит».

Предприятие ООО «ФАВОРИТ» является юридическим лицом, имеет фирменное наименование, самостоятельный баланс предприятия, бланки, круглую печать со своим наименованием, товарный знак, расчетный и другие счета. Основной вид деятельности компании прочая оптовая торговля.
Объем выручки по данным бухгалтерского учета в 2014 году составил 39 985 тыс.руб. Себестоимость реализованной продукции (товаров, услуг) составила 22 743 тыс. руб., прибыль от реализации за 2014 год составила 17 242 тыс. руб. Управленческие и коммерческие расходы общества за данный период составили 9 827 тыс. руб.
Внутренний контроль предприятия базируется на контрольных функциях руководителя каждого подразделения ООО «Фаворит». В обязанности каждого руководителя входит постоянное осуществление контроля за результатами работы своих подчиненных. Также учитываются все функциональные особенности каждого руководителя подразделения в области контроля организации.
В ООО «Фаворит» создана эффективная организационная структура. Данная структура наиболее полно и точно разграничивает ответственность и полномочия между ее сотрудниками. Данная структура должна по возможности препятствовать попыткам отдельных лиц нарушать требования контроля и обеспечивать разделение несовместимых функций.
Основными первичными документами, подтверждающими расчеты с персоналом по оплате труда являются: табель учета рабочего времени, расчетные листы, расчетные ведомости, учет расходов по оплате труда, карточка счета 70, оборотно-сальдовая ведомость по счету 70, свод начислений и удержаний.
Учет расчетов с персоналом в ООО «Фаворит» предполагает следующие виды операций: а) предоставление займов сотрудникам; б) возмещение материального ущерба.
Таким образом, можно сделать вывод, что в ООО «Фаворит» расчет заработной платы осуществляют специалисты высокого уровня, однако современные технологии позволяют усовершенствовать этот процесс, и сделать его менее трудоемким.