Законы и принципы систем социального управления

В экономику современной России внедряются и постоянно совершенствуются рыночные механизмы. Реалии экономической жизни требуют непрерывности инновационного процесса не только в технической и технологической сферах, но и в области управления производством, совершенствования менеджмента, особенно на уровне предприятий. В условиях рынка обостряются проблемы познания законов функционирования социально-экономических систем, так как теперь требуется несравненно более высокий, чем в командно-административной экономике уровень обоснования управленческих решений.
Исторический опыт свидетельствует, что уже древнегреческие, древнекитайские государственные и хозяйственные деятели владели такими секретами управления, которые не утратили значимости. Традиции управленческой мысли обогащаются новыми принципами в эпоху Ренессанса, промышленной революции, особенно в конце XX века, когда разворачивается управленческая революция и появляется современная модификация теории управления — менеджмент.
В целом, в процессе исторической эволюции накоплен огромный и разносторонний опыт эффективного решения общественных дел, который и нашел отражение в теории управления.
В сфере социального управления действуют свои законы и закономерности. Эти вопросы активно обсуждались в советском обществоведении и остаются актуальными в наше время.
Социальный закон есть существенная, устойчивая, повторяющаяся и внутренне присущая взаимодействующим человеческим общностям форма управления их деятельностью.
Цель работы – изучить законы и принципы систем социального управления.

Каждый из нас живет в системе управленческих и организационных отношений, которые становятся все более сложными, и никакой прошлый опыт отдельного руководителя или целой организации не может быть адекватным тем многообразным и неординарным управленческим ситуациям, которые требуют определения стратегии реагирования или принятия единственно правильного решения.
Следовательно, избежать управленческих ошибок, цена которых для общества по мере его усложнения все возрастает, можно только в одном случае — если опереться на теорию управления, общие законы и принципы науки. Ее основы начали складываться со времен античности, когда люди, общественные институты искали эффективные способы управления общественными делами в различных сферах: производстве, торговле, военном деле, политике, дипломатии и т. п.
В течение десятилетий в отечественных и зарубежных управленческих системах господствовала точка зрения, концентрировавшая внимание преимущественно на материально-вещественных аспектах деятельности хозяйствующих субъектов, отводя им роль доминант общественного развития. В современной науке формируется новый подход к проблемам управления, во главу угла ставятся условия существования человека, социальных групп и общества в целом. Эти условия выдвигаются в качестве основных целевых ориентиров социально- экономического развития.
Осознанное использование законов управления позволяет приводить деятельность людей в соответствие с объективными требования жизни.