Трудовое право

Вопрос: Охарактеризуйте способы защиты работниками своих трудовых прав и свобод; проанализируйте их перечень в сравнении с нормами гражданского законодательства и сделайте соответствующие выводы.
Задача 1: Бухгалтер Ананьева с 15 декабря ушла в очередной ежегодный отпуск. В связи с необходимостью составления годового отчета она по просьбе директора вышла на работу 25 декабря. Закончив отчет, Ананьева с 5 января продолжила свой отдых. 15 января ее снова уговорили выйти на работу. Отработав 5 дней, она взяла путевку в дом отдыха и уехала из города. Придя на работу 1 февраля, она узнала, что ее хотят уволить. Посчитав, что это незаконно, Ананьева попросила дать ей отпуск без сохранения заработной платы на 1 день, чтобы сходить к адвокату и подготовить письменное объяснение по данному факту. Директор ей отказал и вечером того же дня издал приказ об увольнении Ананьевой за прогулы.
Правильно ли поступил директор? Решите дело.
Задача 2: Емельянов проработал оператором ЭВМ в бюджетной организации 3 года, а затем нашел новую интересную работу в частной фирме с более высоким заработком. Он написал заявление об увольнении по собственному желанию и в положенный день пришел в отдел кадров за приказом об увольнении и трудовой книжкой. Ознакомившись с приказом и расписавшись в нем, Емельянов направился в кассу с третьего этажа на второй получить расчет, но споткнулся на только что вымытой лестнице, упал и сломал руку.
Директор Куропаткин тут же напомнил Емельянову, что тот уволен, и предложил отвезти его на такси за счет самого Емельянова. Пострадавший согласился, но потребовал провести расследование несчастного случая, так как уже не в первый раз люди получают травмы на этой скользкой лестнице. Директор распорядился не проводить расследование из-за уже произведенного увольнения Емельянова.
Посчитав действия директора незаконными, Емельянов написал жалобу в государственную инспекцию по труду. Кто прав и как следует решить спор? Что следует считать несчастным случаем на...