    Сейчас на сайте: 1 посетителей (2 зарегистрированных, -1 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Управление персоналом
| ответы на вопросы, Управление персоналом Объем работы: 96 стр. Год сдачи: 2015 Стоимость: 500 руб. Просмотров: 409 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заказать работу
1. Эластичность спроса и предложения
2. Основные функции государства в рыночной экономике
3. Конкуренция и ее виды
4. Организационно-правовые формы организаций (предприятий)
5. Факторы внешней среды организации
6. Факторы внутренней среды организации
7. Безработица: понятие, основные типы, оценка уровня. Социально – экономические последствия безработицы.
8. Рынок труда: понятие, основные параметры. Структуризация и сегментация рынка труда.
9. Сущность, формы и виды занятости населения.
10. Миссия организации. Связь: миссия – цели – стратегия.
11. Цели организации. Сущность и значение целей, критерии достижения целей.
12. Цели организации. Требования, предъявляемые к целям.
13. Цели организации. Система целей организации. Функции целей.
14. Стратегическое планирование, выбор стратегии развития предприятия.
15. Текущее планирование. Направления и ориентиры текущих планов.
16. Организация как функция управления.
17. Координация как функция управления.
18. Контроль как функция управления.
19. Характеристика основных теорий лидерства. Типы лидеров.
20. Формы власти и способы ее реализации; сильные и слабые стороны различных форм власти.
21. Одномерные стили руководства.
22. Многомерные стили руководства.
23. Общие понятия систем, признаки, свойства, классификация
24. Организация как открытая система
25. Понятие о субъектах и объектах организаторской деятельности
26. Понятие и этапы жизненного цикла организации
27. Методы управления персоналом
28. Система управления персоналом организации. Состав функциональных подсистем.
29. Сущность и типы кадровой политики организации.
30. Сущность стратегического управления персоналом. Этапы разработки и реализации стратегии управления персоналом.
31. Определение потребности в персонале. Понятие количественной и качественной потребности.
32. Сущность и основные направления маркетинговой деятельности в области персонала.
33. Характеристика понятия «наем на работу». Преимущества и недостатки...
2. Основные функции государства в рыночной экономике
3. Конкуренция и ее виды
4. Организационно-правовые формы организаций (предприятий)
5. Факторы внешней среды организации
6. Факторы внутренней среды организации
7. Безработица: понятие, основные типы, оценка уровня. Социально – экономические последствия безработицы.
8. Рынок труда: понятие, основные параметры. Структуризация и сегментация рынка труда.
9. Сущность, формы и виды занятости населения.
10. Миссия организации. Связь: миссия – цели – стратегия.
11. Цели организации. Сущность и значение целей, критерии достижения целей.
12. Цели организации. Требования, предъявляемые к целям.
13. Цели организации. Система целей организации. Функции целей.
14. Стратегическое планирование, выбор стратегии развития предприятия.
15. Текущее планирование. Направления и ориентиры текущих планов.
16. Организация как функция управления.
17. Координация как функция управления.
18. Контроль как функция управления.
19. Характеристика основных теорий лидерства. Типы лидеров.
20. Формы власти и способы ее реализации; сильные и слабые стороны различных форм власти.
21. Одномерные стили руководства.
22. Многомерные стили руководства.
23. Общие понятия систем, признаки, свойства, классификация
24. Организация как открытая система
25. Понятие о субъектах и объектах организаторской деятельности
26. Понятие и этапы жизненного цикла организации
27. Методы управления персоналом
28. Система управления персоналом организации. Состав функциональных подсистем.
29. Сущность и типы кадровой политики организации.
30. Сущность стратегического управления персоналом. Этапы разработки и реализации стратегии управления персоналом.
31. Определение потребности в персонале. Понятие количественной и качественной потребности.
32. Сущность и основные направления маркетинговой деятельности в области персонала.
33. Характеристика понятия «наем на работу». Преимущества и недостатки...
1. Эластичность спроса и предложения
Эластичность спроса по цене – это степень чувствительности спроса на какой-нибудь товар к изменению цены на этот товар. Она показывает, на сколько процентов увеличится (уменьшится) спрос при изменении цены на данный товар на один процент. Если при снижении цены данного товара резко возрастают его покупки, то спрос на этот товар эластичен по цене. Если при повышении цены данного товара резко сокращаются его покупки, то спрос на этот товар так же эластичен по цене.
Математически эластичность спроса может быть выражена в виде коэффициента эластичности (Ed).
Неэластичный спрос проявляется, если платежеспособная потребность покупателей не чувствительна к изменению цен. Например, как бы ни возрастали или ни понижались цены на соль, спрос на нее неизменен.
При анализе эластичности спроса по цене следует учитывать, что на этот показатель оказывают так же влияние наличие взаимозаменяемых и взаимодополняемых товаров. Если два товара взаимозаменяемы, например, чай и кофе, то рост цены на кофе приведет к увеличению спроса на чай. Если коэффициент перекрестной эластичности двух товаров равен 0, то эти товары независимы, то есть изменение цены на один товар, никак не скажется на изменении спроса на другой товар.
Варианты эластичности спроса
1. Эластичный спрос имеет место, когда приобретаемое количество товара увеличивается больше, чем на 1% на каждый процент снижения цены (сильная реакция), то есть Ed > 2. Неэластичный спрос имеет место, когда приобретаемое количество товара увеличивается меньше, чем на 1% на каждый процент снижения цены этого товара (слабая реакция), то есть Ed 1. Обычно неэластичный спрос существует на многие виды продуктов питания (хлеб, соль, спички), на медикаменты, другие предметы первой необходимости.
3. Единичная эластичность имеет место, когда покупаемое количество товара вырастает на 1% при снижении цены также на 1%, то есть Ed = 1.
4. Абсолютно эластичный спрос имеет место, когда при неизменной...
Эластичность спроса по цене – это степень чувствительности спроса на какой-нибудь товар к изменению цены на этот товар. Она показывает, на сколько процентов увеличится (уменьшится) спрос при изменении цены на данный товар на один процент. Если при снижении цены данного товара резко возрастают его покупки, то спрос на этот товар эластичен по цене. Если при повышении цены данного товара резко сокращаются его покупки, то спрос на этот товар так же эластичен по цене.
Математически эластичность спроса может быть выражена в виде коэффициента эластичности (Ed).
Неэластичный спрос проявляется, если платежеспособная потребность покупателей не чувствительна к изменению цен. Например, как бы ни возрастали или ни понижались цены на соль, спрос на нее неизменен.
При анализе эластичности спроса по цене следует учитывать, что на этот показатель оказывают так же влияние наличие взаимозаменяемых и взаимодополняемых товаров. Если два товара взаимозаменяемы, например, чай и кофе, то рост цены на кофе приведет к увеличению спроса на чай. Если коэффициент перекрестной эластичности двух товаров равен 0, то эти товары независимы, то есть изменение цены на один товар, никак не скажется на изменении спроса на другой товар.
Варианты эластичности спроса
1. Эластичный спрос имеет место, когда приобретаемое количество товара увеличивается больше, чем на 1% на каждый процент снижения цены (сильная реакция), то есть Ed > 2. Неэластичный спрос имеет место, когда приобретаемое количество товара увеличивается меньше, чем на 1% на каждый процент снижения цены этого товара (слабая реакция), то есть Ed 1. Обычно неэластичный спрос существует на многие виды продуктов питания (хлеб, соль, спички), на медикаменты, другие предметы первой необходимости.
3. Единичная эластичность имеет место, когда покупаемое количество товара вырастает на 1% при снижении цены также на 1%, то есть Ed = 1.
4. Абсолютно эластичный спрос имеет место, когда при неизменной...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.