Мотивация . Ее роль в управлении поведением

Термин мотивация имеет два взаимосвязанных, но несколько различных значения: общее (широкое) и специальное (узкое). В общем, широком значении мотивация обозначает самостоятельную, сравнительно новую (возникла в 30-годы XX в.) область научных, психологических исследований, имеющих дело с психологическим объяснением поведения человека и животных, с выявлением его истоков, факторов, определяющих целенаправленность и активность поведения. Специальное, узкое значение термина «мотивация» относится к причинам и факторам, управляющим поведением отдельно взятого человека, то есть к тому, что инициирует, направляет и поддерживает поведение данного человека в данной ситуации на определенном уровне активности.
То есть широкая трактовка этого термина предполагает включение в число мотивационных факторов всех без исключения психологических особенностей человека, так как они в той или иной степени участвуют в регуляции и управлении его поведением. Все другие психологические свойства человека, кроме мотивации, принимают участие лишь в регуляции поведения, но не служат его началом или энергетическим источником. Мотивация - это в первую очередь представление о психологических, энергетических первоисточниках поведения. При этом те же факторы, которые являются энергетическими источниками поведения, обеспечивают его регулирование на определенном уровне активности.
Мотивация личности предстает перед исследователями как сложное синтетическое образование психического мира человека. Исходным в ее построении есть понимание поступка как способа деятельности личности, в котором становится действительной, реальной индивидуальная сущность данной личности. С другой стороны, сами поступки человека обусловлены и косвенные всей совокупности мотивов, стремлений, целей, которые имеют значение для данной личности, в их сложной взаимосвязи и сочетании. Таким образом, деятельность личности обусловлена всем разнообразием мотивов данного человека,...

Подводя итоги по теме «Мотивация. Ее роль в управлении поведением», можно отметить, что мотивы – это динамические побуждения активности человека, сознательные или несознательные, от которых зависит направленность поведения и которые связаны с объектами, отвечающими определенным потребностям, но относительно независимые от них.
Поведение личности не всегда побуждается единственным мотивом, их может быть несколько. Осознанный или неосознанный выбор мотива в данной ситуации – это выбор направленности поведения, который определяется актуальными потребностями, а также возможностями и ограничениями, которые заложены в самой ситуации. Ситуация может способствовать или препятствовать реализации тех или иных мотивов, а в отдельных случаях даже навязывать мотив.
Мотивами могут выступать интересы, идеалы, ценностные ориентации, убеждения, мировоззрение.
Также мы отметили, что потребности, влечения, желания, стремления, мотивы, интересы, идеалы, ценности, ценностные ориентации, убеждения, мировоззрение образуют разнообразные стороны или моменты направленности личности, которая выступает интегральным регулятором человеческой активности.
Понимание мотивационной сферы очень важно. Именно от нее зависит, что (в психологическом смысле) представляет собой то или иное действие, какой субъективный смысл оно имеет для данного человека, как воспроизводит его внутренний мир.
Мы пришли к выводу, что мотивы отражают характерные для человека способы реагирования на те или иные элементы внешней и внутренней (скрытой) сферы существования. Уровень осознания мотивов собственной деятельности освещает, свойственный человеку, способ реагирования на отдельные явления: спонтанные действия, направлены организованные действия и т.д., дает ответ на вопрос: Что я хочу и почему я это хочу?
Мотивационная сфера личности представляет собой довольно сложное структурное образование человеческой психики. Исследование мотивационной сферы представляет...