Корпоративная социальная ответственность. НГУЭУ

Ситуационная (практическая) задача № 1
Выберите одну из социальных программ или социальное мероприятие любой компании.
Задание:
1. Определите цель выбранной социальной программы (социального мероприятия). Дайте оценку ее характера, содержания, выбранных инструментов реализации
2. Проведите оценку результативности реализации программы (мероприятия), выявите положительный эффект и проблемы, негативные тенденции, которые проявились в процессе проведения мероприятий
Ситуационная (практическая) задача № 2
Выберите любую российскую компанию, изучите ее корпоративный социальный кодекс (кодекс этики).
Задание:
1.Дайте характеристику состава кодекса, принципов, заложенных в социальную платформу компании.
2. Назовите, что вас не удовлетворяет в оцениваемом кодексе, что вы ставите под сомнение. Обоснуйте ответ
Тестовая работа
3. Международная организация труда НЕ является автором
1. Базовой конвенции о трудовых стандартах
2. Декларации о фундаментальных принципах и правах на рабочем месте
3. Декларации о социальной хартии
4. Трипартистской декларации принципов относительно мультинациональных предприятий и социальной политики.

4. Что НЕ относится к параметрам сходства социальной работы и социальной политики?
1. Схожие предпосылки возникновения
2. Универсальный характер технологий реализации
3. Предметное проблемное пространство реализации
4. Один объект исследования

5. Если примирительная процедура не привела к решению коллективного трудового спора, то рабочие вправе использовать:
1. забастовки, собрания, штурмы, баррикады
2. митинги, забастовки, собрания, бойкот
3. собрания, митинги, забастовки, анкетирования
4. нет правильного ответа

6. Что относится к задачам социального страхования:
1. формирование денежных фондов, из которых покрываются затраты, связанные с содержанием нетрудоспособных или лиц, не участвующих в трудовом процессе
2. формирование механизмов страхования, обеспечивающих экономическую безопасность...