Программа вступительных экзаменов в аспирантуру по социологии управления

1. Социология организаций как частная (специальная) социологическая теория: объект, предмет и задачи.
2. Общие положения и базовые понятия системного подхода: система, элемент, структура, подсистема. Основные характеристики и свойства систем.
3. Организация как социальная система. Базовые элементы системной модели организации. Принципиальные отличия открытых и закрытых организационных систем.
4. Современные подходы к определению понятия «организация»: организация как деятельность, атрибут и социальная группа. Специфические черты и характеристики организации как социальной группы.
5. Цели как структурный компонент организации. Функции целей организации. Цели-задания, цели-ориентации и цели системы.
6. Социальная структура организации как важнейший организационный компонент: нормативный и фактический варианты. Основные элементы нормативной структуры организации.
7. Линейные организационные структуры и их базовые модификации (продуктовые и линейно-штабные структуры): достоинства и недостатки.
8. Гибкие (матричные, проектные) структуры как антипод бюрократической организации.
9. Формальные и неформальные организации. Социальная организация трудовых коллективов.
10. Внутренняя и внешняя среды организации.
11. Объект и предмет социологии управления. Понятие субъекта управления (управляющей подсистемы) и объекта управления (управляемой подсистемы).
12. Функции управления: социологический аспект рассмотрения. Управление как наука, искусство, процесс.
13. Общие принципы системы научного управления Ф.У. Тейлора: анализ феномена «работы с прохладцей»; разработка дисциплинарной системы и системы дифференцированной оплаты труда; комплекс мер по повышению квалификации работников, распределению и служебному продвижению кадров; основные правила общения с подчиненными.
14. Социолого-организационная проблематика в работах управленцев-практиков: принципы организации административной деятельности А. Файоля.
15. Теория человеческих отношений. Основные выводы...