Мировая экономика

1. Общая характеристика трудовых ресурсов мира
Под трудовыми ресурсами понимают часть населения, обладающую физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления полезной деятельности в общественном производстве.
К трудовым ресурсам относят население в трудоспособном возрасте; работающих лиц пенсионного возраста; работающих подростков моложе трудоспособного возраста. Население Земли в XXI в. увеличилось с 1,5 до 6 млрд чел. 2/3 мировых ресурсов рабочей силы приходится на страны с самыми низкими показателями ВВП на душу населения.
Существуют два основных типа возрастной структуры рабочей силы:
первый тип воспроизводства — омоложение (молодое поколение доминирует) — данный тип воспроизводства характерен для большинства развивающихся стран;

Несмотря на то, что Россия на протяжении последнего десятилетия, по оценке Всемирного банка, является вторым после США государством по объемам привлечения мигрантов, у нас до сих пор отсутствуют действенные механизмы, регулирующие их приток и использование в экономике России. Теоретически все регуляторы существуют, но когда дело касается их применения – то возникают сплошные вопросы. Все они практически ограничительные. Их суть - методы тридцатых-восьмидесятых годов прошлого века. Попытка контролировать каждого путем прямого контакта с ФМС или правоохранительными органами. За прошедшие 60 лет кардинально поменялись политическая система в стране и в мире, социально-экономическое положение государств, распался Советский союз, рухнул железный занавес, мобильность населения, как внутренняя, так и внешняя, возросла в десятки, сотни раз.
А основа системы управления миграционными потоками осталась прежней. В результате она перестала эффективно выполнять свои задачи. Например, подчас просто повисают в воздухе проблемы переселенцев и люди вынуждены десятилетиями ждать решения своих вопросов. Ситуация с приемом и обустройством соотечественников тоже оставляет желать лучшего.