Профессионально-квалификационные требования к специалистам аптечных организаций

В данной работе описаны нормативно-правовые базы, которые регламентируют деятельность фармацевтического работника, а также требования, которые выдвигаются касательно его работы и организации рабочего места, которые и являются объектом исследования. Методики, которые применялись для изучения тематического вопроса – это литературный анализ, социологические опросы, обработка нормативной базы аптечной организации, мониторинг работы аптеки.
Путем изучения литературных данных по данной теме, выделены ос-новные элементы работы провизора, сделаны блок-схемы по организации работы в аптечной организации, в конце работы сделано заключение по обзору литературных данных и данных законов РФ по повышению квалификации работников аптечной организации.

Данная работа была посвящена вопросам квалификационных требований к работникам аптечных организаций. В работе были представлены таблицы, которые кратко раскрывают суть требований к номенклатурным единицам аптеки, начиная с руководителей, и заканчивая провизорами-консультантами. Как видно из таблиц, ко многим сотрудникам, чтобы они могли выполнять свои обязанности, изначально предъявляются требования по их квалификации. То есть они должны иметь соответствующее образование, а также стаж работы, в некоторых случаях который может быть заменен на специализацию или прохождение соответствующих курсов.