Актуализация содержания программ подготовки и дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих

Любое государство не может функционировать без государственного управления, а как следствие без государственной службы. Номенклатура была и в социалистическом Советском Союзе, аппарат чиновников есть и в демократической Америке, и в монархической Великобритании.
Российская Федерация – страна с огромной территорией и большим населением. Для управления всеми процессами, протекающими внутри нашего государства, необходима развитая система государственных органов, в каждом из которых существуют десятки и даже сотни должностей государственной службы.
Проблема стремительно развивающегося бюрократического аппарата Российской Федерации определяет актуальность темы курсовой работы.
В теоретическом аспекте данное исследование имеет значение для понимания сущности государственной службы, изучения основных правовых принципов будущей деятельности бакалавра по направлению Государственное и муниципальное управление. С практической точки зрения, в курсовой работе изучены основные этапы профессионального роста государственного гражданского служащего.
Целью курсовой работы является изучение системы государственной службы Российской Федерации. Перед автором исследования стоят следующие задачи:
 исследование нормативно-правовой базы и основных положений государственной службы Российской Федерации;
 детальное изучение государственной гражданской службы Российской Федерации (общие положения, должности гражданской службы, статус служащего, поступление и прохождение службы);
 рассмотрение вопроса подготовки государственных служащих в высших учебных заведениях Российской Федерации;

 исследование аттестации гражданских служащих как индикатора соответствия чиновника занимаемой им должности.
В курсовой работе большой акцент сделан на работу с законодательством Российской Федерации. Также были использованы учебные пособия о проблематике гражданской службы.

По результатам проделанной работы можно сделать следующие выводы:
 Закон, определяющий правовые и организационные основы системы государственной службы Российской Федерации – федеральный закон №58 «О системе государственной службы Российской Федерации».
 Система государственной службы Российской Федерации включает: государственную гражданскую службу, военную службу, правоохранительную службу. Она подразделяется на федеральную службу и службу субъектов Российской Федерации.
 Закон, устанавливающий правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации – федеральный закон №79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
 Государственная гражданская служба – профессиональная деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий государственных органов.
 Должность гражданской службы – структурная единица государственного органа, определяющая содержание и объем полномочий и ответственности занимающего ее лица. Должности делятся на категории и группы.
 Правовое положение (статус) гражданского служащего включает основные права; основные обязанности; ограничения, связанные с гражданской службой; запреты, связанные с гражданской службой; требования к служебному поведению.
 Поступление на гражданскую службу происходит путём конкурсного отбора. В конкурсе могут участвовать любые совершеннолетние граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком.
 Прохождение государственной службы – реализация служебных должностных прав, а также периодическая аттестация.
 Направление подготовки в высших учебных заведениях, имеющее непосредственное отношение к государственной службе – Государственное и муниципальное управление.
 Аттестация государственных служащих определяет, соответствует ли служащий занимаемой им должности. По результатам аттестации служащий повышается, проходит...