Объект прохождения практики – ООО «Юнитрейд» г. Липецка.

Текущее экономическое положение нашей страны нуждается в построении эффективной системы управления персоналом на предприятии, развитие кадрового потенциала.
Появляется потребность в создании стратегии и тактики эффективного использования персонала на предприятиях, способствующих развитию отечественной промышленности и обеспечению их конкурентоспособности, как на отечественном, так и на мировых рынках.
Следует отметить, что в настоящее время особо острой проблемой, стоящей перед предприятиями, является создание служб управления персоналом, отвечающих требованиям современного менеджмента, собственных эффективных систем обучения, переподготовке и повышению квалификации персонала, в том числе рабочих промышленных предприятий.
В этой связи особую актуальность для предприятий приобретает управление персоналом, организованное таким образом, чтобы с минимально возможными затратами обеспечить эффективность производственного процесса на предприятии.
Целью практики является закрепление теоретических знаний по основным дисциплинам курса, полученных в процессе обучения, а также ознакомление с соответствующей направлению обучения спецификой организации.
Задачи практики:
- закрепление на практике теоретических знаний, умений и навыков, приобретённых в предшествующий период теоретического обучения;
- формирование представлений о специфике работы менеджеров, принципах формирования организационной и управленческой структуры организации, должностных полномочиях и функциях управленческого персонала;
- сбор, обработка и анализ информации о факторах внешней и внутренней среды организации;
- приобретение практического опыта работы в команде при осуществлении конкретных видов деятельности, проектов и работ;
- подготовка к последующему изучению профессиональных, в том числе профильных дисциплин.
Объект прохождения практики – ООО «Юнитрейд» г. Липецка.
Срок прохождения практики с 29.06.2016г. по 12.07.2016г.

Подводя итог, можно сделать следующие выводы.
ООО «Юнитрейд» является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении обособленное имущество, отраженное на самостоятельном балансе, отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Общество создается в целях развития предпринимательства и извлечения прибыли. Основным видом деятельности ООО «Юнитрейд» является продажа хозяйственных товаров и товаров народного потребления.
В ООО «Юнитрейд» было установлено, что целью проведения аттестации продавцов - кассиров является комплексная оценка квалификации сотрудников и результатов, достигнутых ими за предыдущий период. Аттестация является оценочной процедурой, проводимой в рамках всей компании, среди всех продавцов – кассиров. Началом к аттестации является приказ руководства о проведении аттестации.
Однако, существующая аттестация не отвечает рыночным требованиям:
 организация не ставит перед собой конкретных задач решаемых с помощью аттестации, т.е. проводит ее формально.
 не составляется график проведения аттестации, не доводятся сведенья о предстоящей аттестации до аттестуемых, персонал к ней морально не готов, что приводит к стрессовым ситуациям.
 по итогам аттестации не принимаются конкретные решения о должностных перемещениях, вознаграждении.
 работник понимает свои ошибки, но как активизировать работу по их преодолению не знает.