    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Принципы управления социальной работы и их содержание
| рефераты, Социальная работа Объем работы: 33 стр. Год сдачи: 2015 Стоимость: 35 руб. Просмотров: 539 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Ввeдeниe 2
1. Теоретические основы финансового потенциала страховых организаций 5
2. Состав и структура финансовых ресурсов страховой организации 9
Заключение 13
Список используемой литературы 15
Ввeдeниe
Важнейшим структурным компонентом научной теории социальной работы являются ее закономерности. Результативность и эффективность социальной^ работы с населением во многом определяются оптимальным уровнем развития и функционирования социальных служб, научной обоснованностью выбора содержания и технологических приемов при работе с людьми, непосредственными и опосредованными связями и взаимовлияниями потребностей, интересов, устремлений, настроений и мотивов поведения человека в различных жизненных обстоятельствах,^Закономерности социальной работы наиболее полно в интегрированном виде выражают характер и направленность совокупности социальных связей.
Выявление и формулирование закономерностей как наиболее существенных, повторяющихся связей, от КОТОРЫХ зависит результативность социальной работы..— важнейшая задача ее научив теории в целом, ученых и практиков в области социальной работы в частности. Следует заметить, что закономерности, объективно существующие в реальной действительности, зачастую отличаются от закономерностей, имеющих место в науке. Дело в том, что в реальной действительности закономерности проявляются в комплексе, а не изолированно от других, и лишь в теории наше мышление благодаря способности абстрагироваться от совокупных связей позволяет вычленить и сформулировать закономерности в «чистом виде».
Закономерности социальной работы, сформулированные в науке, по мере развития и углубления познания реальных процессов, по мере совершенствования понятийного аппарата и исследовательской технологии изменяются, трансформируются, постоянно приближаясь к модели объективной закономерности, имеющей место в реальной практике социальной работы. Следует также заметить, что закономерности социальной работы как логические формы...
1. Теоретические основы финансового потенциала страховых организаций 5
2. Состав и структура финансовых ресурсов страховой организации 9
Заключение 13
Список используемой литературы 15
Ввeдeниe
Важнейшим структурным компонентом научной теории социальной работы являются ее закономерности. Результативность и эффективность социальной^ работы с населением во многом определяются оптимальным уровнем развития и функционирования социальных служб, научной обоснованностью выбора содержания и технологических приемов при работе с людьми, непосредственными и опосредованными связями и взаимовлияниями потребностей, интересов, устремлений, настроений и мотивов поведения человека в различных жизненных обстоятельствах,^Закономерности социальной работы наиболее полно в интегрированном виде выражают характер и направленность совокупности социальных связей.
Выявление и формулирование закономерностей как наиболее существенных, повторяющихся связей, от КОТОРЫХ зависит результативность социальной работы..— важнейшая задача ее научив теории в целом, ученых и практиков в области социальной работы в частности. Следует заметить, что закономерности, объективно существующие в реальной действительности, зачастую отличаются от закономерностей, имеющих место в науке. Дело в том, что в реальной действительности закономерности проявляются в комплексе, а не изолированно от других, и лишь в теории наше мышление благодаря способности абстрагироваться от совокупных связей позволяет вычленить и сформулировать закономерности в «чистом виде».
Закономерности социальной работы, сформулированные в науке, по мере развития и углубления познания реальных процессов, по мере совершенствования понятийного аппарата и исследовательской технологии изменяются, трансформируются, постоянно приближаясь к модели объективной закономерности, имеющей место в реальной практике социальной работы. Следует также заметить, что закономерности социальной работы как логические формы...
Важнейшим структурным компонентом научной теории социальной работы являются ее закономерности. Результативность и эффективность социальной^ работы с населением во многом определяются оптимальным уровнем развития и функционирования социальных служб, научной обоснованностью выбора содержания и технологических приемов при работе с людьми, непосредственными и опосредованными связями и взаимовлияниями потребностей, интересов, устремлений, настроений и мотивов поведения человека в различных жизненных обстоятельствах,^Закономерности социальной работы наиболее полно в интегрированном виде выражают характер и направленность совокупности социальных связей.
Выявление и формулирование закономерностей как наиболее существенных, повторяющихся связей, от КОТОРЫХ зависит результативность социальной работы..— важнейшая задача ее научив теории в целом, ученых и практиков в области социальной работы в частности. Следует заметить, что закономерности, объективно существующие в реальной действительности, зачастую отличаются от закономерностей, имеющих место в науке. Дело в том, что в реальной действительности закономерности проявляются в комплексе, а не изолированно от других, и лишь в теории наше мышление благодаря способности абстрагироваться от совокупных связей позволяет вычленить и сформулировать закономерности в «чистом виде».
Закономерности социальной работы, сформулированные в науке, по мере развития и углубления познания реальных процессов, по мере совершенствования понятийного аппарата и исследовательской технологии изменяются, трансформируются, постоянно приближаясь к модели объективной закономерности, имеющей место в реальной практике социальной работы. Следует также заметить, что закономерности социальной работы как логические формы знания недоступны чувственному восприятию, они могут быть постигнуты лишь на основе абстрактного мышления, анализа и синтеза проявления выявляемых тенденций и взаимозависимостей в социальных процессах.
Междисциплинарный, интегративный...
Выявление и формулирование закономерностей как наиболее существенных, повторяющихся связей, от КОТОРЫХ зависит результативность социальной работы..— важнейшая задача ее научив теории в целом, ученых и практиков в области социальной работы в частности. Следует заметить, что закономерности, объективно существующие в реальной действительности, зачастую отличаются от закономерностей, имеющих место в науке. Дело в том, что в реальной действительности закономерности проявляются в комплексе, а не изолированно от других, и лишь в теории наше мышление благодаря способности абстрагироваться от совокупных связей позволяет вычленить и сформулировать закономерности в «чистом виде».
Закономерности социальной работы, сформулированные в науке, по мере развития и углубления познания реальных процессов, по мере совершенствования понятийного аппарата и исследовательской технологии изменяются, трансформируются, постоянно приближаясь к модели объективной закономерности, имеющей место в реальной практике социальной работы. Следует также заметить, что закономерности социальной работы как логические формы знания недоступны чувственному восприятию, они могут быть постигнуты лишь на основе абстрактного мышления, анализа и синтеза проявления выявляемых тенденций и взаимозависимостей в социальных процессах.
Междисциплинарный, интегративный...
1.Афанасьев В.Г. Человек в управлении обществом. М., 2010. -52с.
2. Афанасьев В.Г. Научное управление обществом. М., 2011. -198с.
3. Афанасьев В.Г. Общество: системность, познание, управление. М., 2010. -78с.
4. Атаманчук Г.В. Теория государственного управления: Курс лекций. М., 2009.-111с.
5. Государственное и муниципальное управление. Справочник /отв. ред. Н.И. Глазунова. М., 2010. -129с.
6. Глущенко Е.В., Захарова Е.В., Тихомиров Ю.В. Теория управления: Учебный курс. М., 2011. -321с.
7. Иванов В.Н. Социальные технологии в современном мире. М., 2012. -159с.
8. Керженцев П.М. Принципы организации. М., 2011
9. Маркс К. Капитал. Т. 1 //Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. , 2011.
10. Маслова Н.В. Ноосферное образование. М., 2011.
11. Моисеев Н.Н. Человек, среда, общество. М., 2012.
12. Радченко А.И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход. Ростов-на-Дону, 1997.
13. Системные проблемы России. Путь в XXI век /Рук. авт. коллектива Д.С. Львов. М., 1999.
14. Слепенков ИМ., Аверин Ю.П. Основы теории социального управления. М., 1991.
15. Социальный менеджмент /отв. ред. В.Н. Иванов, В.И. Патрушев. М., 1998.
16. Социальные технологии. Толковый словарь /отв. ред. В.Н. Иванов. М.- Белгород, 1995.
17. Щекин Г.В. Теория социального управления. Киев, 1996.
18. Основы социального управления: Учебное пособие / А.Г. Гладышев, В.Н. Иванов, В.И. Патрушев и др. Под ред. В.Н. Иванова.- М.: Высш. шк., 2001.
19. Франчук В.И. Общая теория управления. М., 1994.
20. Якокка Л. Карьера менеджера. Пер. с англ. М., 1991.
2. Афанасьев В.Г. Научное управление обществом. М., 2011. -198с.
3. Афанасьев В.Г. Общество: системность, познание, управление. М., 2010. -78с.
4. Атаманчук Г.В. Теория государственного управления: Курс лекций. М., 2009.-111с.
5. Государственное и муниципальное управление. Справочник /отв. ред. Н.И. Глазунова. М., 2010. -129с.
6. Глущенко Е.В., Захарова Е.В., Тихомиров Ю.В. Теория управления: Учебный курс. М., 2011. -321с.
7. Иванов В.Н. Социальные технологии в современном мире. М., 2012. -159с.
8. Керженцев П.М. Принципы организации. М., 2011
9. Маркс К. Капитал. Т. 1 //Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. , 2011.
10. Маслова Н.В. Ноосферное образование. М., 2011.
11. Моисеев Н.Н. Человек, среда, общество. М., 2012.
12. Радченко А.И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход. Ростов-на-Дону, 1997.
13. Системные проблемы России. Путь в XXI век /Рук. авт. коллектива Д.С. Львов. М., 1999.
14. Слепенков ИМ., Аверин Ю.П. Основы теории социального управления. М., 1991.
15. Социальный менеджмент /отв. ред. В.Н. Иванов, В.И. Патрушев. М., 1998.
16. Социальные технологии. Толковый словарь /отв. ред. В.Н. Иванов. М.- Белгород, 1995.
17. Щекин Г.В. Теория социального управления. Киев, 1996.
18. Основы социального управления: Учебное пособие / А.Г. Гладышев, В.Н. Иванов, В.И. Патрушев и др. Под ред. В.Н. Иванова.- М.: Высш. шк., 2001.
19. Франчук В.И. Общая теория управления. М., 1994.
20. Якокка Л. Карьера менеджера. Пер. с англ. М., 1991.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.